根据PMI网站的说法，获得PMP认证的雇员比同类平均薪资高出20%。市面上的比较常见的招聘网站，按照“项目经理”+月薪“10K以上”在全国范围搜素，采样30例，其中11例要求有PMP证书，比率在36.67%。同时在同行业对比薪资，要求PMP的薪资水平确实要比不要求的高，可以说PMI的广告是OK的。
PMP证书不能代表持证者有多么高超的管理水平，但至少代表了持证者有一定的学习、规划、自我管理和自我提升的能动性，作用与国家软考、职业资格等等各类行业的等级证书是一样的，试想一下有教师资格证的就一定是好教师么？但是没有教师资格证你现在连当教师的门槛都进不去。
如今的企业在做项目时会优先考虑持有PMP证书的项目经理。显而易见，HR看待PMP就更简单了，项目需要、公司需求、甚至可能是公司因为接下来的一个大单子需要这几本证书，交了社保就能投标用，至于是不是要你真的去管理项目，或许都不在他们的考虑范围之内。
现在的高薪互联网公司对PMP证书的认可度有多高，浏览招聘的网站就看到了，PMP已经成为项目管理的基本要求和筛选条件了。知道985/211毕业证是进入央企、国企、名企的敲门砖这个道理就知道PMP是应聘项目管理、项目经理这些岗位的敲门砖，HR怎么看待这个证书，就是岗位要求你有，所以，没有，就被筛掉了。
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