活着，就要感谢

这两天看了稻盛和夫的《6项精进》，这本书给我印象的最深的就是这句话，活着就要感谢。

活着就是意味着，只要有一口气在，我们都要去感谢。在生命漫长的旅程当中，无时无刻无时不在生活，工作学习，交友聊天，沟通亲子关系等等之类的，我们都会有很多事情的链接，有很多的摩擦。就用这句话活着就感谢来贯穿，始终来成就人格魅力。

我一直把做一个会感恩的人，会感谢的人当成我人生精进的目标，也把它看成是我人生品格追求的践行的一个目标。学会感恩，滴水之恩，当以涌泉相报，我感恩我身边的人，感恩孩子，同时也教育孩子学会感恩，这是我近几年做的最多的事情，以前的自己不懂，从小在山区长大，父母没有什么文化，每天仅仅就为了能够填饱肚子而奔波，还辛苦劳累，所以那个时候不懂得这些道理，也不知道怎样去做，现在看了很多书，也看到了很多大咖的行为，让自己打开了眼界，提升了认知，对的，就是要学会感恩。

我也把会感恩作为员工晋升选拔的一个标准，会感恩的人，他自然会有很多心思，自然会更好相处，自然会能够做到更好，所以在这一点上会感恩的人也是我交友的一个标准。

活着就要感恩，我曾经遇到过这样不知感恩的人，让我一度迷茫，但后来调整之后。还是认为感恩是一条光明大道。

6年前我们部门来了一位新员工，他是北方人，已经在南方安家10多年了。离异，一个人带着孩子， 性格开朗大方豪爽，正是北方人的性格。跟人印象特别深刻的就是她那爽朗的笑声和喇叭似的声音，下巴上一颗大大的黑痣 ，工作非常的努力，也非常的认真，而且很细心，作为客房服务员，他具备有这样的能力，反应力也很快，对口服务也做得非常重要。

两年后被提升为领班。依然很勤奋。在管理员工上，因为声音特别大，说话特别直，偶有处理不恰当的地方，但都能逢凶化吉，员工能够理解他也能够原谅他，哇塞，真的是他太有福了，作为一个领班员工能够反过来理解他，包容他，真的是太不容易。

就在当上领班的第4年一天，下午因为安排第2天的工作，他不服从安排，当时就和我在办公室吵了起来，拍桌子打板凳的，他的声音特别大，想要强势的压着我，我也是有史以来第1次在外面对别人发如此大的火，我也不依不饶，我们两个人就在办公室里吵了起来，就差那么一些些就干起来，因为旁边还有好几个领班在一边劝一边拉一边隔着一边劝着。

最后惊动了领导，领导没有到现场，但是过后问了问情况，其实这一次领导的处理我也是非常不满意的，至少来说应该把当时两个人邀请在一起，然后领导作为中间调解人来了解情况来解决相互之间的矛盾。结果没有，我当时对我们的领导是心寒的，而且也是不认可的这么能这样当领导呢。

就这样，日子一天天的过去了，他自己在一个楼层，自己干自己的活儿，我也从来没有去报复他，也从来没有去答理他，就当他自生自灭，自己愿意怎样发展就怎样发展吧，就这样的时间过了半年，自己感到了无趣，转换部门。

直到现在我依然感恩他，感恩，让我看到了人间的世间百态，看到了不同的人，对不同事物的理解以及他的思维，其实我虽然感恩，但是直到现，目前我黑掉了他的电话号码和微信，从此不想联系，从此就算是不认识这个人，我的性格我也很倔，所以一旦确定认定的事情那是必须的。

活着就要感谢我们，有的放矢地对该感谢的人和事，我们一点都不能少，所以我们有选择，有目标，有情景，有方向 ，继续加油精进，活着就要感谢。