第92届奥斯卡完整获奖名单公布！韩国影片《寄生虫》获得最佳影片、最佳导演、最佳国际影片和最佳原创剧本4项大奖，成为最大赢家。

影片讲述的是穷人依附富人生活的故事。

金家四口人住在廉价的半地下室出租房里，四个人都没有工作，靠做一些兼职糊口，是彻底的韩国底层阶级。

一个偶然的机会，在同学的介绍下，金家长子基宇成为了富人朴社长女儿多慧的家教。

基宇是社会底层，多慧是社会上层。这两个原本永远都不会产生交集的家庭，因此产生了碰撞。

随后，基宇略施小计，将全家人都接了过来，妹妹基婷做了朴社长儿子多颂的家教，父亲基泽做了朴社长的司机，母亲忠淑做了保姆。

基宇还和多慧谈起了恋爱。一家人幻想着和朴社长结为亲家，正式进入社会上层。殊不知这不切实际的美梦，就像飘在半空中的气球，一戳就破。

本文不想谈论贫富阶层能否逾越这个问题，事实上，很多文章都提到过，阶层的逾越是一件很困难的事。本文只想谈谈，一个出生不那么好的人，如何通过努力，改变自己的命运。

一、找到自己的优势

再普通的人身上都会有闪光点，只不过一般人都忽略它。

张萌在《加速》这本书中举过一个例子。她的朋友Nancy，琴棋书画、唱歌跳舞都不会，数语外也学的马马虎虎，甚至连跟人吵架的技能都不具备。

就这么一个普普通通的人，但她有个特点，就是非常喜欢整理东西，而且也非常善于整理东西。

张萌就建议她往整理的方向练习，打造个人属性。

于是Nancy开始在网站上发一些空间整理的帖子，也非常积极的给人回答问题。她还尝试开公众号，将自己多年的整理心得写成文章。此外，她还特意去日本进修整理术，考了相关的资格证。

几年下来，Nancy的粉丝越来越多，陆续也有出版社和网站来约稿、约课程。

Nancy就抓住了“整理”这个关键词，成功打造了自己的个人属性，在生活规划领域逐渐有了自己的声音。

所谓的特长，就是我们具备而别人不具备的东西，它可能只是我们生活中一个容易忽略的点。那么如何挖掘自己的特长呢？有以下几种方法：

1、回想自己的经历，寻找自己的成就事件

这里的成就事件可以是工作上的，也可以是学习生活中的，比如参加摄影比赛拿奖，喜欢做美食等。

成就事件不需要是惊天动地的大事，只要符合两条标准就可以了：①我们在做这件事的过程中感到喜悦；②我们为事情的结果感到自豪。

通过列成就事件，可以看出我们的兴趣点、擅长领域、主要技能等重要信息。

2、列表单

找一个相对完整的时间，坐下来认真思考：我有什么优点、什么缺点，并把它们写下来。通过倾听内心的声音，找到自己的优势。

3、询问周边的朋友

有时候我们对自己的了解会存在认知盲区，就像上面提到的Nancy一样，她从来就不认为善于整理也是一项特长。所谓“当局者迷，旁观者清”，我们可以邀请一些对我们比较了解的人，比如亲戚、朋友、同事、同学、老板等，请他们谈谈对我们的想法，也许会有意想不到的收获。

二、保持持续进步

古典老师在《跃迁》这本书中谈到这么一件事。当年新东方要打造一批名师，邀请他对新东方的老师进行培训。

培训内容包括五项核心技能：专业知识、课程设计、呈现能力、个人魅力和积极心态。

在这期间古典老师发现一个有趣的现象，同样的训练课程，有一群人的成长速度远远超过了其他人。

这些进步快的老师，并不强求把每一个模块都提升到100分，而是先投入20%的时间把专业知识提升到80分，然后再用20%的时间把课程设置提升到80分，以此类推。

当别人用100%的时间将一个模块提升到100分的时候，他们已经将自己的能力提高到了400分。

这还没完。400分的老师在开始存在细微优势，反映在教学效果上，就是学生可能得高分，学生对这个老师的评价就更高，所以业务部门会给这些老师排更多的课。

这意味着，一方面，这些老师有更多锻炼的机会，另一方面会带来更多数量的学生。

这样一来，即使教学方法和水平完全一致，也注定会有更多学生的成功案例和更好的口碑，这又进一步放大了老师的名气，带来更多的排课，一个自强化的正循环产生了。

400分老师在初始获得的细微优势，通过马太效应，被百倍放大。最终，把优秀老师推上了名师的位置。

爱因斯坦曾说，“复利是宇宙间最强大的力量。”微小的优势，随着时间的推移，会产生幂次增长。我们要做的就是，保持优势，持续进步。

三、在能力圈内做事

股神巴菲特，曾连续17年在《福布斯》全球富豪排行榜排行第二。有人曾统计过，从1955年至今60多年间，巴菲特只投资过78支股票，这个数字在中国随便找个股民，都能超越。

在这么多上市公司中，巴菲特只做了很少的投资动作，却赚到了让其他投资者望尘莫及的利润。他是怎么做到的呢？

在纪录片《成为沃伦.巴菲特》中，巴菲特谈到：

在股市中有让人频繁进行操作的诱惑，仅仅是因为他们太容易改变，很多年来人们发明了各种过滤器来筛选股票。而我明白我所谓的能力圈，所以我就待在那个圈子里，我不担心那个圈子以外的东西。明确你玩的是什么，你在哪里有优势，非常重要。

巴菲特在《巴菲特致股东的信》也说过，

你不必成为每一家公司或者许多公司的专家，你只需要能够对在能力范围内的公司估价。能力圈范围的大小并不重要，重要的是你要很清楚自己的能力圈范围。

在能力圈内做事，说起来容易做起难，那是因为：

1、人们往往对自己没有清晰地认识。

特尔斐神庙上刻着一句话：“认识你自己”，这恰恰说明，认识自己不容易。

对自己没有清晰地认识，让人们往往高估自己的能力。

刚学会“狗爬式”，只适合在游泳池里扑腾几下，却偏偏要去海里折腾，结果被浪卷走了。

只能挑100斤，却偏偏挑战200斤，结果把腰折了。

2、容易被利益冲昏头脑

很多人做事喜欢跟风。看见别人做电商赚钱了，就一股脑地投入电商；别人炒比特币发了，也跟着投资比特币；公众号崛起的时候，一大批人涌向公众号，幻想成为“咪蒙”第二；现在短视频风口，无数人拿起手机开始拍视频。

他们不考虑自己到底会不会，能不能；他们只看到别人很轻松地赚大钱了，我也要。

利益会让人头脑发热，做出疯狂的决定。而坚守自己的能力圈往往需要耐住寂寞，抵制诱惑。

上世纪90年代后期，是网络高科技股大牛市，巴菲特却一股也不买，因为当时互联网公司在他的能力圈之外，所以即使有看上去很好的机会，他也不投资，尽管这让他在1999年盈利只有0.5%，而当年股市大涨21%。

巴菲特说：“如果我们在自己的能力圈里面找不到值得投资的企业，我们并不会因此到能力圈外找。我们只会选择耐心等待。”

结果从2000年开始，美国股市网络股泡沫破裂，股市连跌三年，跌幅超过一半。巴菲特这三年却盈利10%，大幅跑赢市场。

在能力圈内做事并不是固步自封，随着能力的增强，能力圈也会扩张。

 

巴菲特通过不断地学习互联网知识，对高科技公司的了解日益加深，他也开始投资高科技公司了。2011年，巴菲特买入107亿美元IBM股票。2011年圣诞节，巴菲特在新年愿望清单中列出了他最想收购的企业，其中“谷歌”赫然在列。

知道自己的能力界限在哪里，在自己的能力圈内不断地做正确的事，一点点地累积自己的优势和财富,就能甩开世界上一半以上的人。

总结一下，找到自己的优势，能让你更快地突围；保持持续进步，利用马太效应，把优势一点点放大，最后达到头部效应；在自己的能力圈内做事，保证自己一直做正确的选择。

虽然这并不意味着你可以超越自己的阶层，从乌龟变成兔子，但至少能让你超越同阶层的很多人，甚至超越兔子，毕竟兔子也有打盹的时候。