很多时候，一项技能需要躬身入局才能知道到底如何做，而不是仅仅限于知道理论。
比如骑车，怎么骑好呢？
我们可以总结出，要握住双把，目视前方，保持平衡，踩踏踏板等。
但是，仅仅知道这些方法和技巧，你仍然学不会骑车。
对于骑行过程中有很多隐形的知识，比如对于平衡感的掌控，是很难用语言讲清楚的。
再比如写作，尽管我们也可以总结出各种写作方法、套路、模板，可以学到别人教的“N种选择标题的方法”，“N种选择选题的方法”等，对写作新手来说，仍然无法上手，甚至觉得这些方法一无是处。
为什么会这样呢？
因为我们忽略了一个基本事实：任何一项技能，都必须躬身入局才能获得隐形知识。
对于一些感悟类的隐形知识，是很难用语言描述清楚。
所以，只有当你亲自下场，才能知道这个道理、方法到底对不对，行不行得通。
如果你不亲自去做，或许你连自己拥有什么问题，怕是都提不出。
但是，怎么样才能更好开始呢？
微习惯法。
通过拆解这个目标，让每个步骤都清晰可见，每个步骤都能在自己的能力范围内获得足够的掌控感和确定性。
这样才会最大程度刺激奖励神经。
比如我自己，不管是各种写作计划还是知识管理，不管是看生财产生感悟还是学到的“术”，各种信息大量冲击大脑，经历信息过载的冲击。
如果不能行动，就会一直焦虑，这是我不想维持的状态。
我们不要陷入伪勤奋的陷阱。
怎么理解？
虽然知道复利效应，知道通过时间的积累可以获得成绩。
但是，总是原地转圈似的学习和努力，一直经历心智偷懒，不去真正深入这个过程。
真正的做法是，每天都能拿出5-7个小时，真正行动起来，沉浸进去，拿出初稿，快速迭代，跑通流程，而不是仅仅做计划。
人的本性是贪多求快，尤其是表现在培养习惯上，总想着一蹴而就。
但是，真正的过程是缓慢而痛苦的。
因此，当你产生了一个念头，应该马上去行动，小步快跑，看看这个念头可不可行。
而不是一味地计划、权衡、分析。
这样，再好的机会都会在反复的纠结中流失掉。
一定要从最小事开始做。
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