今天这文章听得我挺虐心，因为比较容易混淆。应该不少人也会觉得，领导不就是管理吗？不过还真不是那么一回事，还是有本质上的区别的。
之前见过课件，让大家理解的是，管理就是通过各种方式方法完成任务的一个过程。用今天的文章理解就是：监督执行，完成执行。所以““领导”从字面上理解，引领指导的角色，掌舵人，船长。拿今天午饭去的餐馆的事结合说说，也就很容易理解了。餐馆的店长在实现管理力的时候，主要表现为：保证菜馆正常运营，员工正常工作，保证营业额。召伟说以前这家馆里叫“罗勒轻食”，那会儿生意不怎么样，不过自从换了名字。就比以前好了很多。这其中的“换名字”，应该就是领导者本质的体现。因为改店名这事情，不是像处理员工矛盾，改个菜品种类那么简单。这是有挑战性的问题，需要克服很多困难，甚至是很多反对声音，才得到的改革。有种理解：突破世俗陈旧，改革创新才是真正的领导。
第三章 管理人际 第一节 领导与管理 1.领导与管理：领导是管理的一种活动； 领导侧重做正确...
管·理 | 聚焦领导力与组织管理（每周四更新） 领导=管理吗？领导者=管理者吗？领导就是当官的人吗？好领导是怎样的...
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实生活中，很多人都会认为，领导=管理，似乎管理者就是领导者，领导过程就是管理过程，然而实际上这两者之间的差别很大。...
向上司传递意见 1、书面 2、足够的证据与分析
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本文标题：领导or管理
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