当魅力是与生俱来的时候，就会变成问题麻烦的存在，而当因为自己的努力和学习，让自己在进步中得到追随，这就是魅力的结果，要做就做结果，下属愿意跟着你是因为你的能力引发的魅力，而不是因为魅力短暂的追寻。
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当魅力是与生俱来的时候，就会变成问题麻烦的存在，而当因为自己的努力和学习，让自己在进步中得到追随，这就是魅力...
9.10魅力不是前提，而是结果 魅力并不能带来好的工作结果，而工作上的成果能大大提升魅力值。
喜欢这个节课，听一边还不够。 魅力和领导力像一个放大镜，文章中提到俞敏洪和马云例子，有成就时，觉得领导力散发着特有...
理性的人判断一个人有没有魅力，不会浮于表面。 优秀的领导不是靠职权让自己更有魅力，也不应通过职权让...
发挥了领导力，你能提高魅力，当设定的目标完成了，当拥有了更高的荣誉时，自身的魅力值将会随之提高。
提要 领导力和权力的关系。 正文 你可以照一照镜子。你觉得自己有没有魅力？你看一看你周围的人，有多少人非常有魅力？...
【魅力不是前提，而是结果】 领导力的发挥，带来的是个人魅力的增长，而不是个人魅力是领导力发挥的前提，当然也要注意领...
“末位淘汰or末位埋怨” 末位淘汰的实行首先需要意识宣贯，文化上的倡导，否则贸然使用，其结果只能适得其反。
【“多打粮食”的管理才是好管理】 适合自己企业的管理模式才是正确的管理模式。
本文标题：9.10资深管理人日课：魅力不是前提，而是结果
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