第22天，强更1篇小稿件

在“岗位操作质量提升”活动开展的关键时期，公司生产科把学习培训作为科室的基础工作，以岗位需求为出发点，按需定制培训“套餐”，对短期和长远培训目标进行了规划。每周四下午，生产科全员利用下班时间进行1个小时的学习，学习内容涵盖了word、Excel、Autocad、PPT等常用办公软件知识要点及技巧，按计划由浅入深逐步推进。课程由科室内部人员轮流进行讲授，督促每个人都要“站起来，讲出来，一起来”，在学习中锻炼，在锻炼中提升。同时，因培训内容实际实用接地气，吸引了其他部门有兴趣的员工也主动参与，形成了良好的学习氛围。