教练的智慧有感

教练式的领导使我对管理有了观念和理念的转变，教练的智慧我觉得是赢得智慧。在此分享两点：

1、 教练要不断发现及反馈对方的盲点，而盲点正是人的潜能来源。启发对方的内省，是要让对方醒过来，真正做到“一语点醒梦中人”。成为真正的管理者，需要了解每一名员工，知道员工所想、所需。需要花心思真诚对待员工，聆听员工的心声，启发和鼓励员工发挥自己最强的优势，能主动承担更大的责任与义务。

2、 教练不会告诉固定的方法，而是以启发、引导找方法，清晰目标、锁定目标并且命中目标。成为有效领导，必须让员工明白自己想要什么，只有先设定目标，才能有足够的能力去完成目标，从而更能激发员工相应的能力，以最佳状态去创造成果。