今天周末，有哥们来找我，聊了好一会。
家庭、公司、未来…
哥们的公司现状大体是这个样：公司是一家文化传播公司，从事国学传播，已成立三年有余。哥们的Boss是我国某高校的硕士研究生（前5的噢），专业就是文学，所以在管理方面不是很擅长。公司遇到事情，先不搞清楚到底怎么一回事，先不说想办法去解决，怪这怪那。工作群里每天就像过家家。
听哥们这么一说，确实有点奇葩。在日常生活中，这种公司不在少数，但想长久发展下去，确实要慎重。
现在社会发展之快，搞实体的确实挺不容易。但想让自己的企业（公司）能良好的发展下去，往大方面说，那就得应该不断地去创新，前提是结合当下的诸多政策及公司本身的实际情况。
往小方面说，公司的管理跟不上，其他都是空谈。我们身为企业的Boss,也是员工的“衣食父母”，那就应该像疼爱、关心自己的孩子一样去呵护自己的员工；当然我们的员工也不能混日子，要实现自己的价值，像爱护自己的家一样，以单位为家，尽上自己应尽的那份力量。
以上只是个人见解，各位友友还有什么想法，欢迎评论区交流。
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本文标题：先做人后做事。
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