老王来到老姜公司，打算跟他提货，之前他们说好的。到了后才知道老姜退休了，现在是他儿子在管理。老王提出要提货，小姜问是否有提货单，老王说老朋友，都口头协议的。
小姜表示父亲没跟自己说，当老王要打电话给老姜时，小姜阻止他并说最近父亲身体不太好，现在应该在午睡，等自己今晚回去问下他。
老王走后，小姜打电话询问父亲，得知确有此事，但利润差很多，而且自己刚立的规矩，不能打破，坚持不能这样。
正说着，老王就带水果来看老姜，刚要说提货这事时，老姜以一句现在儿子当家，自己管不住打发了。
🔺父子是非常亲密的关系，所以中国人有所谓“父债子还”。问题是时代不同了，以前“父债子还”是因为那时候平均寿命短，一般都是父亲过世后，财产全移交给了儿子，当然也包含生前欠的债。
但是今天不同了，人的寿命延长了几十年，基本上父亲到了一定年纪就想退休安享晚年了，但是儿子也有儿子的想法和做法，相当于两个独立的个体，所以不兴那套“父债子还”。
🔺更重要的是人性。儿子从小就希望超越父亲，因为超越才能显示他独立。而父亲从孩子小时候，就希望儿子有一天能超越自己，只有一代比一代强，他的血脉才能更优越。
🔺古代皇太子登基后，一般会优先提拔自己的势力，然后会削弱老臣的势力，特别是那些倚老卖老的大臣，虽说有功，但是有些观念却不太一样，也不利于自己立威。这就是所谓的一代天子一朝臣。
【感悟】
前公司是老总白手起家建立起来的，包含包装、原料、成品一条三方面发展，而且他做事果断，且敢闯敢拼，所以才给公司打下了一片“江山”。刚好他有三个儿子，就一人负责一项，而我的直属老板是负责成品这块。
在我辞职那天，老总特意找我去聊天，他跟我讲他的现在公司的状态，因为现在也是网络时代，所以老板也弄电商（就是我刚来的那时候），前几年发展还好，今年行情也不太好，老板很多决定，老总不太认可，但是他说，他不能去说，因为现在是儿子当家。如果他还去说，那下面的人应该是听他的还是听儿子的。只能私下跟他商量，或者等儿子来请教他，他再说。
通过聊天，我觉得老总能成功是有一定原因的，他懂得人性，即使是面对儿子，也不会因为自己会而指手画脚，他说，既然自己退位，现在是儿子当家，那就信他。
都希望儿子青出于蓝而胜于蓝，他也相信吸取教训后会更容易成长。
而有些父母会觉得自己经历多了，就想去“带领”子女去走那些“好走”的路。但你不让子女自己去闯，他们怎么才能长大。在婚姻方面，觉得你到了年龄了该结婚了，但到了意见相左时，又认为你还年轻，还什么都不懂，这就很矛盾了。
你的放手，也许才是孩子的成长。
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