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资治通鉴|战国秦汉【25】韩昭侯的破裤子绩效理论

资治通鉴|战国秦汉【25】韩昭侯的破裤子绩效理论

作者: KTBreal | 来源:发表于2020-12-28 09:46 被阅读0次


破裤子(网图侵删)

导读

《资治通鉴》为帝王书,里面很多故事是教导启发君主的治国理念,今天我们通过韩昭侯一条破裤子理论来看看申不害变法的精要。

自译部分

韩昭侯任用申不害为相。申不害以前是郑国平民出身的低阶官员。学黄、老及刑名之学(道、法),自荐于昭侯。昭侯任用为相后,内修政教,外应诸侯。十五年间,殚精竭虑,国治兵强。

申不害曾推荐他的堂兄做官,昭侯不同意。申不害于是很不高兴,昭侯安慰说:“我一直跟着您学治国之术,现在我是同意了您的要求,终止您的治国方略呢?还是继续贯彻您的治国理念而拒绝这个请托?您曾教我严格执行赏罚,用人依照顺序。现在您有私求,您说,我该听您哪一种话?”申不害于是很惭愧,:“您真是明君啊!”

昭侯曾有条破裤子,吩咐手下妥善保管。侍者说:“您太吝啬了,不赏赐给属下,却让收藏起来。”昭侯说:“我听说明君珍惜自己的皱眉和笑容,皱眉时必定有不满,欢笑时必定有嘉许。一条破裤子也应该和皱眉笑容一样,我要赏给有功之人。”

读书笔记

1、资治通鉴写的故事,都有些帝王教科书之意,本文韩昭侯的两个故事,有申不害变法在政治管理方面的精要,即赏罚分明,严肃吏治。

2、第一个故事说管理国家要“明功劳、严次第“就连相的表哥做官也不能走捷径。说明君主要执行严格的用人之法。挺好的,但是出现一个问题,当时社会有才的人都是举荐或自荐走向仕途,在考核提拔人才不完备的社会中,怎么让有才之人脱颖而出,文中并没有说明这个问题。许是申不害堂兄无才无德不入昭侯法眼。

3、第二个故事说要赏罚分明,君主的一颦一笑皆有其动机含义。一条破裤子也应论功赏赐。也还不错。但本文的比喻我觉得不妥,一名君主不是应该喜怒不形于色吗?让手下摸不清你的套路不是更好些,如果颦笑都赋予了意味,那么手下就会琢磨你的喜好,如果赏罚没有了制度,那么破裤子的赏罚依然是君主的一番喜好,没有量化定性,就不是一个很好的考核机制。

4、看看申不害的履历。申不害,亦称申子,郑国人。《史记》说他专攻“黄老之术”。战国时期法家重要创始人物之一、思想家。以“术”著称,著有《申子》,是春秋战国时期,百家争鸣中的代表人物。

申不害原是郑国人,是郑国小吏,后韩灭郑,做韩国低级官员。在公元前354年魏伐韩时,申不害建议韩昭侯执圭以低调姿态见魏惠王,魏惠王果然撤兵。公元前353年,围魏救赵战役时,建议韩昭侯随齐救赵,解了邯郸之围。公元前351年,昭侯破格拜申不害为相,图变法强国。

申不害为相期间,以“术”治,通过整顿吏治,严格考核、整肃军兵、加强军训、开荒种粮、发展手工业及兵器制造等手段提高了韩国的综合国力。

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