转正问题： 建议从“知识、技能、态度、需提高”四个角度考虑。提问主要包括：
1.试用期间对公司经营理念的认识？（本岗位的职责？）
2.除了本职工作还帮助那位同事做过工作？喜欢独立工作还是协作？）
3.自我感觉不足的地方是什么？（哪些方面还须提高？）
4.你认为你所在的岗位工作流程中，最重要的环节是什么？
5.你在做自己工作的时候常常碰到的困难有哪些，举例并说明是怎么解决的？
6.你认为你在公司三年内能够达到怎么样的职务或能力，怎么达到？
7.你来公司这段时间，看到公司有什么情况是你不认同的，为什么？怎么办？ （能否有强烈的责任心融入公司，发现问题并提出合理化建议）
8.你在工作中碰到哪些问题会向领导请教，你的直接或隔级领导是如何帮助你的？（工作中被辅导情况，直接或间接体现起上级领导辅导状况）
转正问题： 建议从“知识、技能、态度、需提高”四个角度考虑。提问主要包括： 1.试用期间对公司经营理念的认识？（本...
中秋几天假期，我基本上都是在看书与准备转正汇报PPT。我想我是继续践行着公司人资总监对我的评价：“你很积极。”因为...
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I:拆页所说的意思遇到事情先把提建议换成提问题，引起对方的反思再给出建议，这样更容易被接纳。 1.先向对方提问为什...
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本文标题：人资总监转正提问问题建议
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/rhzsqftx.html
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