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学员共创团队文化

学员共创团队文化

作者: 林畅是个小太阳 | 来源:发表于2024-04-06 12:39 被阅读0次

1、催化习惯——树立标杆行为

参训学员一起共创希望团队出现的行为,和不希望团队出现的行为。

比如:培养成长思维

要:

  • 倾听、提问
  • yes, and
  • 夸赞、奖励
  • 公开奖励
  • 同级互相评
  • 帮助成长
  • 激发内驱力
  • 精神奖励
  • 不事先承诺奖励

不要:

  • 告知
  • 评判/否定
  • 批评
  • 私下表扬
  • 胡萝卜➕大棒子
  • 提高人员利用率
  • 物质奖励

2、自创小团队,减少沟通成本

基于简单的规则,自组织地形成特性团队:起队名、口号,建立团队协作契约

3、基于用户诉求,共创团队使命

  • 我们是谁?
  • 我们的用户是谁?
  • 我们能为用户创造什么价值?
  • 为什么我们能为客户创造这些价值?
  • 这些价值能支持我们成为谁?

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