有人说寒门再难出贵子，虽然说的很残酷，但也是事实。
出身寒门的人教育资源就已经输在了起跑线上。一个小县城里有个图书馆就已经很不错了。但在一线城市里别说图书馆了，就是少年宫，体育馆都有很多。
很多的先进学习理论教育方法，一定会在一线城市里推广，然后再慢慢的向下面的乡镇推广。在这个时间差上可能要跨度五六年。
就比如说思维导图，我是已经毕了业之后才知道的，听到别人聊天时说到了思维导图。别人说这个方法很有用。我才去查了一些思维导图的书和方法。
思维导图就是让人充分的联想，发散思维。让每个知识点都像树杈一样有连接。这样让你的知识点会记得更牢固。
这些思维导图慢慢的就会变成你的学习体系。学习的越多，思维导图就会越有用。这可以帮你很快梳理知识点，整理自己的思维。
思维导图看似简单，其实学好挺难的。思维导图不是你只学会了画就足够了，它更深层次的表现出你的思维方式。如果你真的学好对你的学习是有很大帮助。如果思维导图用的不好，就是学习中的一个累赘。有很多人不会用思维导图就反映，其实就是在列大标题和小标题。
我现在慢慢的摸索思维导图，就有一些吃力。习惯了用传统的笔记去记东西，就是要把所有的东西要记全记完整。还要保证笔记的干净整洁。
但思维导图笔记并没有这样的要求，不需要你记很多，只需要记关键词。只要看到这个关键词，你就能想到这件事情就可以了。但是已经形成了思维习惯，想改变就非常的困难。虽然知道思维导图的各种好，但现在依然用不惯思维导图。
当然有些人在小学的时候，就已经在学习思维导图。他们从小就练这样的技能和思维方式。这是对他们一辈子都会受用的学习方法。
在一些不发达的地方，这些优秀的学习方法， 老师都懒得去教，更不用说学生会了。
在工作后，那些寒门的孩子和有背景有资源的孩子在同等优秀的条件下，得到的机会是不均等的。
寒门的学生，你不能做到普通的优秀，你要做到高龄之花的优秀，你才可能得到更多的机会。站的高了，别人才有可能看得到你。
而那些有钱有势的学生，他们只要做到普通的优秀，能胜任这份工作就够了。因为父辈们的积累，让他们一出生就比出身寒门的人高出一截。有时候我们会不服，明明我比她优秀那么一点，我可能比他做得好一点，但是公司就是选了他们选你。
他们父辈们的优势，让他们不需要过多的优秀，就能让别人看到他们。他们很容易的就可以站在人前展示他们的优秀。
普通的优秀，说明这项能力是可以被取代的，你也是可以被取代的人。
如果你是老板，两个求职人员，一个寒门的没有背景的人，和一个有背景的人。两个都可以胜任这份工作。你会选择哪一个？选择了寒门没有背景的人，得到的就是一个尽职员工。而选一个有背景的人，你不仅找到了一个员工，可以胜任这份工作的人。他身后背景也有可能变成公司的资源。在没有影响公司正常的运转情况下，他们都会倾向于选择有背景的人。
想打破这个壁垒，出身寒门的人，仅仅做到普通的优秀是不够的。要做到优秀中的拔尖，优秀到没有任何人可以取代你的位置。你要让自己，比那些自带背景的人有价值。你的机会才会更多。
幸运也是优秀的一部分，其实这真的不能理解。你足够的优秀，看到你的人也足够的多。你的机会自然就会多了。
如果你只是普通的优秀，你只能站在那些有背人的后面，自然会到你的人就少了。你想站在人前，就必须让自己优秀的无可取代。
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