都说立志要趁早，有名言曰：
树无根不长，人无志不立。
志患不立，尤患不坚。
那么立不立志给人带来什么不同呢？
所谓立志，目标必然不是近期就能达成的，一定是需要通过长期的努力才能实现的目标。
我们时常会为自己的碌碌无为而焦虑，于是制定了详实的行动计划，但往往执行了两天之后，就因为无法坚持而放弃了，为什么会这样？
因为驱动我们行动的一定是因为某种情感的张力，而此时因焦虑产生的行动张力，当计划被执行后焦虑也就不见了，那么行动的张力也就没有了，有始无终是必然的事。
所以说：无志者，常立志。
所以我们要做一个有志者。所谓：有志者，立长志。我们需要有个长远的目标来驱动我们长期的行动。
有人志向远大，有人目光短浅。面对同样的事情，每个人都有不同的解读，心智模式的不同让我们组织和加工这个世界的方式也各不相同。
现实生活中我们想健身的目标，因焦虑而产生的行动力是我每天吃太多，运动太少，于是觉得去健身办卡，去了几天之后，我觉得不焦虑了，也就没有在去的动力。如果给自己定的是长期的目标，三个月内减少10斤，或者达到某个标准，并制定可行的计划。那么坚持下来的可能性大增。
职场上短期的目标是，我好好工作是为晋升到某个职位，当竞争目标达成或再晋升无望时，就失去了好好工作的动力。有长期目标的人，工作是做为自己能力的提升，以成长为目标，好好工作就有持续的动力。
对于孩子的学习动力而言，短期的目标是，在这次的考试中取得好成绩，考试完成后松懈了下来，待下次又需要重新激励一遍。而长期目标，让孩子心中有一个学习的榜样，为做到向榜样靠近，制定计划形成习惯，每次的考试在孩子心目中，早已只是阶段性的小目标。无需重新激励
于是，我对行动可行性的总结是：树立目标，赋予意义，制定计划，持续行动。
圣人言：取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，而无所得矣。
树立长远的目标，好过短期目标；树立短期目标，好过没有目标。
没有目标的人生，就像是大海中的一叶孤舟，终将在不知何时会来的狂风巨浪中沉没。让我们用远大的目标指引我们的生活吧！
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