如何做到人与人拉开差距？

为什么说无论你是否拿着死工资，都应该有随时离开的能力？

靠死工资就能走向财富自由？

死工资正在拖垮我们，一辈子究竟要花多少钱？

0716晨读：

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如何做到人与人拉开差距？

首先，要主动成长，而不是被动成长。

其次，要有危机感，不要安于现状安于稳定。

我们现在成为什么样的人，与我们之前所做的每一个选择息息相关。

如果不喜欢现在的自己，或者认为自己可以变得更好，我们就需要重新审视自己之前做的每一个选择是否存在偏差，有则改之，无则加勉。

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工资的增长是线性的，而互联网商业的增长模式是指数的。

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互联网最大的作用：增大了个体的链接力和影响力，和未来不可预测的想象空间。

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中国已经进入了一个资本回报率增速高于劳动回报率增速的时代。

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一线城市，你会发现，如果仅仅靠着工资收入，一般都是买不起房子，因为工资的涨幅一般跟不上房价的涨幅。

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线性增长的工资，其实开低了你在这个时代可能拥有的更好价钱。

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当人工智能都开始替代了华尔街的交易员了，未来有哪个人是安全的呢？

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我们在挑选一份工作和规划自己职场路径的时候，工资考量的比例，或许越来越不重要。

或许我们应该多想想如何让自己变得不可替代，变得稀缺，变得有话语权。

或许我们应该多想想如何抓住周期越来越短的机遇，抓住一次人生的资产泡沫，哪怕一次，完成原始财富的积累。

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还在体制内的人，要时刻保持着离开的能力。

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工资，作为任何组织的交易载体，在这个互联网时代，显得越来越不合时宜，因为——雇佣制会退出舞台，合伙制会成为主流。

​图 /  网络