7月18日上午9点半，微分基因CEO张鸿在北大未名产业园ATCG楼的C字楼三楼会议室给队员们讲述了微分基因的前世今生，以一名大学生创业者的身份与队员们亲切交谈，传授经验。随后培训负责人刘宇航又带领队员们前往A字楼，参观北大未名生物产业园展厅，在解说员的带领下了解到整个产业园的技术和模式。下午2点半队员们在王旭之的带领下参观了实验室，微分基因的每个先进设备。为了更好的认识实验室的环境，张慧老师通过PPT为我们进行实验室整体介绍。队员们受益匪浅，坚定了回校更加努力学习的信念。
讲解员为队员讲解北大未名产业园布局
微分基因致力人才输出
CEO张鸿是微分基因的四个创始人之一，掌握着二代测序技术，同时也是个工程专家。他主张设计了2133平方米的大基因实验室，采用区块式的划分，大到每个仪器小至每个物品，用黄色胶带区分开来并贴上标签，大大节约了寻找的时间。科学的设计规划PC2实验室（临床样本配备的一整套房间），从试剂准备到样本提取以及后续的扩增，为了防止区域间的交叉污染，严格规划路线，利用内外走廊控制人员流动方向。据他介绍，微分基因里引进了不少包括华大基因在内的企业资深从业人员，人均工作年龄是4年。微分基因不是培养从事某一生产环节的流水线工人，而是培养经手整个产品生产体系的全能型人才。熟悉了每个环节的实验人员才能更好的从事与之相关的市场销售等工作，实现人才的输出，真正做到哪里有需要就往哪里搬。
CEO张鸿为队员讲述微分基因前世今生
先进装置要求更高素质
在微分基因的实验室内，王旭之细心为队员们介绍了实验室布局，讲述一些实验室的注意事项。队员们参观了可储藏1.5个PB数据的IT机房，划分为各个区域的医学检验所等等，也亲眼见到了PC2内外走廊。每一个小实验室里有不少设备仪器，王旭之为队员们一一介绍了其功能，其中特别提到Novaseq和Miscq两台二代测序机器。先进设备的工作速度都是人工的一倍乃至好几倍。自动化的设备取代了简单的人工操作，那么对于从业人员的素质要求就更加严格了。张总也曾说，企业是以盈利为目的的组织，个人失误会导致实验失败，更严重的会失去客户影响到公司，因此，他们公司绝不会将招聘门槛放低。队员们回想起在学校的实验，表示今后要严格要求自己以保证实验质量。
王旭之带领队员参观实验室
微分基因胸怀济世之心
张总介绍说，微分基因创立之初，创始人的创业想法是基于基因相关科技与细分产用来做产品，让人们能够“活得长，少生病，死得快”。“活得长，少生病”很好理解，而“死得快”则是指让人们不经受病痛折磨而死去。微分基因将基因组大数据转变成老百姓能懂的知识，并将其转变成产品，让老百姓用。这个用有两层含义，一是让老百姓“用起来”，二是让百姓“用得起”。他借用最近上映的一部电影《我不是药神》提出“真正的无药可救是贫穷”，认为作为一个科技工作者要有一颗济世之心，让老百姓真正受益。
张慧用PPT介绍实验室
在今天的众多介绍中，大家不约而同的都提到了企业的愿景，即：微软 微信 微分。据张总解释，微软致力于计算机更新迭代，是工业信息时代的标志；微信解决了自媒体人与人之间的交互问题，是互联网时代的标志，而微分则是希望微分基因能在大健康时代成为标杆性企业。支撑微分基因宏大目标的是过硬的人才设备以及那颗为人民谋福利的“济世之心”。
微分基因还给队员们提供了一次亲手动实验的机会，队员们跃跃欲试，积极参与。通过这一次的近距离接触，更加明确自己未来的方向，不是因为看到希望采取坚持，是因为坚持了才看到了希望，不论何时，不忘初心，无问西东。
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