前几天读到的文章很好地解答了之前的疑问，专才和通才，T型人才。先有那一竖，再去写那一横。也就是说先要精通某一个领域，然后再去涉猎其他领域，因为前期你的知识有了一定的深度，思考放面会提升起来，你的知识可以很好地迁移到其他领域去。
2/8原则，花80%的时间去做核心的事情，用20%的时间去获取其他的信息，不能太闭塞了，要open to the outside，了解市场，了解发展趋势。
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到底怎么来判断一件事情的利弊，对你是否有帮助，利不可以被替代，但是弊可以被规避。你所花的那80%的时间可以规避掉20%的时间所带来的不良影响。
逻辑上有好处的东西不能称之为有助于，这也需要我们去判断。
最近琢磨出几个点
1. 一个人要舍得花钱，投资自己
故步自封，守着一亩三分地，很难走出去。靠着原来的那点知识，只能原地踏步。现在科技互联网迅速发展，知识迭代加快。唯有不断接触新事物，提升自己的认知和知识储备，时刻更新大脑的运转系统，才能赶上时代的变化。
你想要进入什么圈子，先去付费，了解一些核心的内容，比自己大海捞针搜集信息要好很多。高质量社交的意义在于获取信息差，了解当下的观点与发展。高质量，有深度的内容会帮助你了解到一些核心。
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更简便地得到信息源，我们学习人家的间接知识，也是一种学习。要赚钱，你要站在离钱近的地方。
2. 在你能力还达不到的时候，不要急着表现自己，先去提升自己的能力
凡事都有顺序，按照客观规律进行。当你的能力提升起来了，有了解决问题的能力，才能更好地帮助他人。不要心急，学会沉淀下来。去学习知识，去见人。
有时候，“停止”是为了更好的出发。当然，停止不是说真的停止，而是要重新思考、审视和认清自己。要记住，让自己变好是解决问题的关键。
3. 努力还不够，必须要非常勤奋
人都有惰性，我自己也很懒。懒得最高境界就是掩盖思想的懒惰，不思考。纵观，成功人士都很勤奋，越成功的人，越拼。我承认我还没有达到努力的程度，人还是要逼一下自己。
从小事做起，认真去完成手头上的工作，即使你对某个流程已经非常熟悉了。不要想着随便应付一下，领导给的任务，要有都有着落，有反馈。
图片来源：老师分享的图
有些人因为做了一些事情得到晋升，这绝不是一蹴而就的，而是长期以来，你所做的，对方都看在眼里。今天看到一个姐妹就说，因为在公司上班矜矜业业，没工作多久，老板提拔她去当了CFO助理。仰望星空的同时，脚踏实地。
格局太小，想法太多，落实的少。人总是着付出1分，收获双倍。还是清醒吧，普通人只有脚踏实地去做，必须付出多倍的努力，才能有一点结果。稍微不留心，就会做的很差
4. 凡事要有准备
准备工作非常重要，前期准备好了，在中途实际操作的时候，条理清晰，做起来就更快了。在你毫无准备的时候，就会手忙脚乱，出差错。
就如直播带货也是一样，前期需要做很多准备工作，只是我们没有看到，各个部门之间的衔接，沟通等。过程中也是时刻关注后台数据变化，适时调整战略。
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