你是什么车？你要去哪里？未来是个体崛起的时代，做自己，又可以很好的切合社会的需求。怎样做成自己，有感性的需要，也有理性的需求。
1、职业发展的底层逻辑
职业最底层的定义里的关键词就是通过满足他人来获得收益的交换形式。生涯三阶段：生存期、发展期、事业期。
2、职业自由
自由的背后不是某个身份或职位，而是一套“一个人就是一家公司”的能力结构，也就是“产品-营销-运营-战略”的能力体系。
3、发展趋势
3个趋势：AI职能化、圈层化、个体崛起。真正优秀的个体会同时兼具两个坐标系，并且切换娴熟。未来世界只有三种人：产品人、媒体人和运营人。
4、能力的培养和迁移
“能力三核”的概念，能力从外至内分成“知识、技能、才干”。当练习足够深入，从知道到做到无意识做到后，这个能力就可以迁移到其他领悟去，发生“能力迁移”。
5、优势管理
“新木桶管理”：发挥长板、管理短板、扩大底板、加紧桶箍。发挥优势、管理劣势、扩大通用能力和加强整合能力。聪明的高手会花大量时间在优势区，培养发展区，在逆境中使用储备区以及尽量躲开自己的盲区。优势＝才干×投入（投入的重要性）。发现自己天赋的好方式：容易成功，自动自发，学得很快，事后满足感（满足其中两个条件）。
6、清晰价值观
目标＝价值×视野
不管你信仰什么价值观，希望你信得深刻，也信得坚定，不要被别人所干扰——因为价值观地图也告诉你——不管信什么，总有一半人与你对立。
7、求职与转职
“要追不要逃”。求职是追求的求，不是祈求的求。跳槽是升职的跳，不是受不了的跳。职业价值＝经理收入+发展+情感体验。
8、理财规划
资产配置
9、人生设计与人生可能
愿我们自己最终成为自己想要成为的人。
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