GE终面的“三长两短”

听了汤君健先生的讲座后，觉得他的“三长两短”总结法很好，逐借鉴。“三长两短”即做完一件事情之后，我们总结做的好的三个方面，还有做的不好的两个方面。

比如昨天终面了了GE一个技术岗，在和面试官视频面试的24分钟内，面完后觉得自己表现平平，但是也有好的地方的。

三长：

一是一直告诉自己聚焦于自身能做的事，对无法掌控的比如面试官的风格、问题，不去多想，即“改变能改变的，接受无法改变的”；

二是面试前对英语面试常见问题做了准备，自身的长处？短处？爱好？选择GE的理由？等等；

三是整个面试前半段有亮点，特别是在谈到这些年工作的心得之后，面试官眼睛有放光了一下。

两短：

一是被问到技术改善时，这一个简历上写明白的了，自个没有准备，英语卡壳，期间被迫切换成中文，这里也要感谢面试官的理解；

二是结束面试之后，没有准备问面试官的问题，自个只能打圆场说“忘了，本来是有一个问题的”，面试官也很友好，说没事，反正咱们都有微信，如果想起来了，就微信问他也行。

“三长两段”中，长处比短处多，是提醒我们要专注强化自身的优势，从事自己擅长的；而提炼短处，则是告诉自个，人生是不断精进的，切莫不思进取。