有的人考了很多“资格证”，但事业上并不顺利，各种“能力”工作中用不上。有的人会很多东西，但都不精通，不知道自己凭借哪些“能力”才能走向成功。

为什么我那么努力，成长的却没有别人快？
原因之一就是——你想要学习的各种能力之间缺乏关联的纽带，无法被整合起来统一应用，你的能力就像草丛一样，而别人却将自己的能力打造成一棵树。

我们就从分析“能力草丛”的危害，来感受构建自己“能力树”的重要性吧。

危害一：个人整体能力积累低效，甚至无效

知识或技能若不能用于在实际中完成目标或任务，则意味着其无法被转化为能力。
因此，知识或技能的学习方向与实际应用所需方向偏离的话，个人能力积累的速度就会放缓，方向偏离过大的话对个人整体能力的提升甚至会毫无帮助。

危害二：永远停留在浅层学习，能力积累深度不足

浅层学习是一种机械式的学习方式，学习者为了完成任务（如考一个认证或通过一门考试）被动地接受学习内容，把信息作为孤立的、不相关的事实来接受和记忆。
深度学习要求在理解的基础上，学习者能够批判地学习新思想和事实，并将它们融入原有的认知结构中，能够在众多思想间进行联系，并能够将已有的知识迁移到新的情境中，做出决策和解决问题的学习。

危害三：能力分散，无法形成整体应用

如果不能将各种能力以应用导向整合为一个整体的话，这些能力就是一盘散沙，能发挥的价值就很小很小。

职场中有一种“万金油”式的人士，意思是掌握的能力很多，基本啥都能干一点。
但是职场“万金油”的命运有两种：
一种是成长为总经理或独挡一面的部门领导；另一种是停留在打杂的小职员上。同为“万金油”，
他们的区别就在于：
1、总经理型“万金油”的能力是相关联的（一棵树），能综合在一起为某项任务或目标启用
2、打杂型“万金油”的能力是分散无序的（一根根草），只能单个点单个点的启用，无法综合在一起应用

如何构建自己的“能力树”小想法：

1. 要有目标。知道自己要朝哪个方向努力，如何形成自己的“能力树”。
2. 要有规划。结合自身实际，确定构建自己“能力树”的方法和步骤。
3. 践行迭代。成功需要脚踏实地的努力，实践中不断总结，人生算法需要不断迭代，逐渐形成并不断优化自己的“能力树”。