常言道：“三人行必有我师焉”，比我优秀的人是我的学习标杆，与我同级别的也有优点值得我学习，不如我的人，也有值得我借鉴的经验。用学习的心态去观察身边的每一个人。
昨天从身边2个反向的案例，反思我自己在职场应该要注意什么，今天从一个正向的案例，解析优秀的特质，如何向她学习。
我的上司，年龄比我只大2岁，已是高层管理者，曾在多家大型集团连锁担任总经理，在业界个人的影响力也很不错，有非常清晰的职业发展规划，来到我们一年多的时间，深受老板器重。
她特别懂得向上管理，常常站在老板的角度思考全局性的问题，沟通力和目标感非常强，能够很准确知道老板想要什么，如何知道自己可以给予什么，如何争取最有利的资源等。
她的情商非常高，很懂得根据场合说话，能够处理好与不同类型的人的关系，很职业化，不会带有主观情绪去与他人沟通，即使内心不喜欢，也不会表露出来。能够和谐处理好与各部门之间的关系。
自从她过来公司，每年老板生日，她都会和策划部的同事，提前做好准备，给老板生日仪式感。今年生日是布置的办公室，特意剪辑了VCR，把老板的创业心路历程，赞扬老板的话都一一通过画面和优美的语言，在这个特殊的时刻，展现给了老板。当时把老板感动的热泪盈眶……这是第一次见到老板感动的掉眼泪，平时非常理性的直男，从不在意仪式感的人，今天却如此感性，真的很难得。从这件事情上，看到了她的用心，向上经营的智慧。
在职场，要想获得更大的发展空间，不仅要有强的工作能力，还要学会经营关系，经营老板，高情商的沟通艺术也是极为重要的。
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