数据挖掘：数据相当于一个企业的石油，通过经营积累的数据是公司最有价值、最有竞争力的东西，因为数据可以帮助我们了解用户，从而在了解用户的基础上做出真正能满足需求的产品，从而再在此基础上挖掘出可复制的运营方式。
认知客观化：要提升认知，最重要的不是把我们的认知告诉别人，而是要把我们的认知告诉自己——我们把我们的认知告诉自己的过程，就是认知客观化的过程。
中概股：大部分中概股是通过反向收购上市的，这样的上市公司可以由其他国家的会计师事务所进行审计，又因为中国这方面的监管存在两大问题（多头监管、惩罚力度低），导致国内的财务报表审查经常出现造假行为。
分段式学习：近期西方开始流行起分段式学习，说明未来企业的核心竞争力将从资金资本转向人力资本。一个企业想提升和进步，就不能限制员工的学习与发展。
语言中的关系：不能只听取表面的语言，而要学会读懂语言背后的关系。俗话说对事不对人，但放在心理学的层面来看，就要对人不对事。
[#002]对人不对事
数据挖掘：数据相当于一个企业的石油，通过经营积累的数据是公司最有价值、最有竞争力的东西，因为数据可以帮助我们了解用...
第一部分：改变他人看法的前提 1. 对人不对事 先从第一个词开始，对人不对事。什么叫对人不对事？每件事情它都不是客...
最近又追了《奇葩说》，辩题为“对人不对事，还是要对事不对人？”认可马东的解释。 对人不对事，还是对事不对人？ 事在...
是对事不对人还是对人不对事呢
某天我跟老婆在争论要不要继续给孩子报课外辅导班的问题。我觉得孩子周六日都没有时间休息了，老婆却说现在不学习长大后会...
分享一则最近的读书笔记，来自【得到】万维刚老师的专栏《精英日课》第三季。 1 “老李的儿子，因为一分之差，...
如何去赢的人，如何带团队，如何让别人为你工作，那就去关注别人吧，要做一个知冷知热的人。让别人舒服有成就感！
今天和朋友约了聊天，几个月不见，难得现在疫情差不多过去了，我们约在一起喝茶聊天，度过了️愉快的下午。 其实我们两有...
我们在职场中经常要求“对事不对人” 来避免偏颇。可是真的可以吗？真实的我们其实做的就是“对人不对事” 。什么叫对人...
最近花好多时间在面试上，之前大半年的时间里都没花时间去面试，发现公司里好多人不认识了，还有很多人来大半年后离职了，...
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