宁添一斗，莫添一口。
——《增广贤文》
解读：这是一句管理哲学，也是经济哲学，也是组织发展哲学。比如一个公司，要追求少人化，追求一个人能干几个人的活儿，多干活，而不是追求人多。人多事浮，混日子的人就多，看不见活儿的人也就多。而人少，每个人就要满负荷工作，就必须不断地干活，为企业争取利益。而且这是一种价值观，您必须同化更多跟您一样价值观的人，认同一套语言体系。那么跟你语言体系不一样、您又管理不了的人，就不应该添到公司、弄到组织里来消耗资金。
所以，我们情愿在其他地方奢侈一点，多花花点钱，也不要增添一口人。人员的资金消耗太大了，这些资金可以用来做很多其他事情的。故而，经营公司一定要少人化，一个人要多干活，而且要把这个理念传播给每一个员工。大家都知道公司生存不容易了，才会努力做事，为自己、集体的生存而奋斗。
《增广贤文》一书中说：宁添一斗，莫添一口。意思是说：宁愿多添一斗粮，不要多添一口人。 此则讲不愿多添人...
宁添一斗，莫添一口。 ——《增广贤文》 解读：这是一句管理哲学，也是经济哲学，也是组织发展哲学。比如一个...
原文： 见官莫向前，做客莫向后。宁添一斗，莫添一口。 见官时不要上前，做客不要往后。宁可添加一斗米，也不要增加一口...
宁添一斗，莫添一口。 陈昌文解读： 这是一句管理哲学，也是经济哲学，也是组织发展哲学。 比如一个公司，我们一定要...
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本文标题：宁添一斗，莫添一口
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