今天工作完毕回家之后，有一个声音始终在我脑海里回转。
喜欢参与各项活动的人，普遍比较聪明。
先不要着急批评。
通过工作中的观察，我们发现热衷于参加各种各样活动的人，要比性格内向，不愿意参加集体活动的人，思路更广，干工作的标准更高。
提高参与度，各方面都会变得很优秀
我发现这个现象非常普遍。
到现在我也没有见过，性格内向但思路很活的人，不能说没有，起码很少。
这让我突然想到了，好多单位为什么喜欢用那些有多年工作经验的人。
因为如果干同样的工作，他可能会轻车熟路。如果干类似的工作，他可能会有惯用的工作方法，工作干起来会比较顺手。
如果你是一个新人，干工作的时候没有遇见过类似的问题，或者直接没有热情去参与这项工作，那么工作完成地标准达到理想的程度，就不会那么令人满意。
当然我并不否认，新人干工作更有干劲，也更有韧劲。
我这里强调的是，喜欢参与各项活动的性格特点！
但是如果有工作经验的人，同样具有这些性格特点，那新人还有什么竞争优势呢？
所以我建议，无论干什么工作，只要是合法的，在自己工作范围内，尽可能最大程度的去参与各项工作。
因为在干完各项工作之后，你发现以后面临类似的问题，我们就可以轻车熟路，甚至面临复杂的问题的时候，我们也不至于手足无措。
提高参与度，各方面都会变得很优秀
简单的说，思路更加开阔了！
关键是知识的增长甚至很大一部分可以用于生活方面！
这让我突然想到了，孩子培养的问题。
为什么这些年很多家长，愿意让自己家的孩子参加各种各样的培训班，到底有什么好处呢？
有很多家长，甚至大部分家长都知道，孩子那么小，其实真正能学到的东西非常有限。
但是他们为什么还愿意把孩子去送去学习各种兴趣培训班啊？
把孩子送过去学习，好处主要在，一个是在孩子非常小的时候，可以有人专门照料，相当于请了一个临时保姆，毕竟给钱了，比较安全。
另一方面是，就算孩子学不到东西也可以培养他的兴趣，小孩亲自参与过这个东西，他懂得一些最基本的专业知识道理，这也是人生经验的一部分。
反思自己过往的工作经历，我感觉也确实存在这方面的情况。
在以前干工作的时候，总是把自己那一块儿划的非常清楚。
应该是我干的工作，我干。跟我没关系的，坚决不干。
就算占一点儿关系的，能推则推，基本上谢绝了任何不沾边儿的工作。
但是随着时间的推移，我发现自己接触信息的手段越来越少，尤其是促进个人工作更有效、更高质的信息越来越少。这让我感到十分恐慌。
大家都知道，现在社会一个人接触到有效信息越丰富，处理问题方式方法越多的人，生活过得更好。
又是偶然的机会。
碰见了一项不是我的工作，但是又必须要干的活儿。
领导很重视，所以不得不塌下心来仔细认真的去完成。
当时干完之后，内心深处依旧是很反感。
后来有一次，自己分内的工作竟然用到了类似的工作经验，这就让我精神一震。
以后出现了很多次类似的情况。
感觉眼前突然打开了一扇窗。
重点是，在工作上的思路开阔，有助于在我们生活中思路也开阔。
提高参与度，各方面都会变得很优秀
那么把最初的起点和最后的结果联系起来。
我们就很直接的发现。
多工作就有助于自己思维的扩展，有助于建设一个美好的生活！
作为一个跟你老板丝毫不认识的人，真诚的建议你：
用心去感知，你一定会感受到！
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