1、人
当小时候成长过程中需求被忽视、未得到回应，内心的安全感不足时，长大后期望外界的肯定认可来弥补；人的成长就是一次次的发现漏洞，修复漏洞的过程；做一个不完美的人挺好，让生命过程充满际遇，充满新奇；
2、事
1）组织了团队例会，传达了公司相关的战略、人员提效方面的要求，从有没有价值向更有价值要求，从严要求；自己做得有进步的地方是时刻保持觉察，只说内容，不加入个人的评判；
2）今天是比较充实的一天，是专注于事上的一天，高效也是专注的，规划好今天的TD，有着明确的时间节点，在时间节点内按计划节奏进行，结果也是有收获的，逐项的完成了；
3）在团队例会过程中，遇到了团队内同事为一件事而起了争执，双方各自表达，但彼此的观点相互不认可，处理冲突也是负责人智慧的体现，事后总结思考，在着手处理事情过程中，立场中立，倾听、看见冲突双方的需求，寻求共识的目标；那如何倾听？
表达倾听的兴趣：眼神接触、点头、微笑；集中注意力；不打断；在关键部分复述或回应；不打断，不随意过早做出判断；
4）完成了技术方案的总体分析，并组织了阶段性的评审以及修订，对于模糊的事情逐渐清晰，也是从不确定走向确定的过程；从焦虑到有掌控感的过程；去行动吧；
3、物
继续阅读《隐秘的人格》，今天读的部分主要是和治疗部分有关，虽然偏专业，但看着文字，仿佛是亲历了作者的授课过程；其中印象深刻的是60分妈妈，60分的妈妈就是给予孩子自由、探索的空间，但在孩子遇到问题时有足够的力量抱持。
4、理
做一个时间敏感型的人，1）价值驱动，有智慧筛选价值事件；2）时间颗粒度细，做好TDL规划；积极行动，在行动中创造价值，行动永远比正确的行动更重要；做错，比没做胜过百倍；凡是先做起来，能解决80%的问题；3）尊重他人的时间；
感恩所有的遇见，感恩自己的坚持和努力，感恩同事的支持和帮助，正心正念遇正果，更好的做自己；
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