有时候真的无法理解领导的思维方式，要么是我的脑子有问题，要么是Ta。
我在体制内工作，请允许我自称为小C，称主管领导为老Z，称科长为老K。
这种情况应该是从去年开始的，老Z经常把我喊到办公室，然后无来由地臭骂一个多小时。搞得我一头雾水，好在我的脸皮比较厚，后来，我就被骂皮了。
在骂了我一个月后，我终于搞清楚状况了。
科长老K给Ta脸色看了，还摔Ta的门。老K原来跟老Z是同事，后来老Z升任副局长，老K心里十二分的不服气，而且过两年就退休了，因此在态度上也就没有给老Z客气过。
老Z这是把气撒在了我一个小人物身上。何必呢？！我这么渺小，一文不名。
这种经常性的痛斥持续了小半年，我习以为常。直到有一天开始改变。
那天，像往常一样，老Z一个电话把我喊到办公室，语重心长地对我说“小C，我跟老K是非常好的同事关系。有些事情吧，不好跟你说。我一直在帮你在大领导年前争取，但是大领导有通盘考虑，决定权还是在大领导那里。”
“谢谢领导的关心与支持！”
“我需要这里有个调研提纲，需要行程一篇调研报告。有提纲写报告就跟简单了。你的文字没问题，非常好。”
“好的，领导。”
搞笑！让我给你干活儿，直说就行，何必先画张大饼呢？而且，在以后的晋职中，老Z的争取一点也没有提现出来。我连差额都差不进去备选名单。
此后，老Z总以这种方式让我帮Ta写这，写那。我就当作修复上下级关系，加个班完成了。
直到最近，或者说就在昨天。老Z的压榨升级了。
我去找老Z签字，签完字后没别的事，我准备走。老Z叫住了我，又是一顿语重心长"有些事吧，你也知道，决定权在大领导那里。"
我心想，“这个事情我大概一年前就知道了，也领教了。”
“你要好好珍惜在区里的工作，如果把你调到乡镇，你可就再也回不到区里了。并不是说乡镇不好，乡镇的各种人际关系十分复杂，很难处理。”
“领导，我会好好珍惜眼前工作机会。”（老子就在乡镇大院长大的，乡镇什么样我很清楚，肯定还有后戏，直接说事儿吧。）
“有个工作呢，我觉得你处理起来更合适。可是大领导总把文件批示到产业科。我跟大领导建议过，批到你们信息科。可这次又批到了产业科。”
老Z接着说，“无论大领导批到哪个科，都是我主管，都是我的活儿。下次，就批到你那里吧。”
我TM又不是科长，跟我商量这事儿有P用。
果然，套路还是一样的套路。这次变了方式，好像我不接受，明天就要把我调到乡镇工作。
典型的霸权政治，可笑！
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