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随笔 | 性格上的“优势”,职场上的“劣势”

随笔 | 性格上的“优势”,职场上的“劣势”

作者: 生信石头 | 来源:发表于2023-12-27 07:09 被阅读0次

或许有少部分人喜欢目的性强的人,尽管我并不太喜欢。但很明显,这个世界,绝大多数过得好的,都是目的性足够强的。自然有少数漏网之鱼,但也多事运气足够好,或者底子支撑好。
为什么目的性强的人一般过得更好?到底还是有一套规则。简单来说,只要你锚定规则,智商在线,努力足够,自然可以达到规则的要求。做什么是被鼓励的,全都写在规则里面,你只要照着做就可以。这个难吗?其实很多时候并不难。最难的往往不是在按章办事,而是你是否遵从自己的内心去做事情。
当然,我完全相信,对于目的性强的人,照着规则去做事,就是遵从自己内心。这个没什么原因,也不需要理由。但对于我这类散漫的人,其实做事情常常没什么目的,多数时候,只是为了让自己也让身边的人过得好一些。前两天看到一个小朋友做了性格测试,我也玩了一下,ENTP,不得不说,感觉挺准。
没什么目的性,所以也表现不出 aggresive 。这个在与人交往或许并非坏事,毕竟我们不可能去与人争抢。甚至有一些人逆来顺受。当然,在原则性问题上,自然是不会让的,至于其他无关紧要的身外之物,去追求这些,那是不可能的。
于是,这就注定了职场的劣势。如果你不按照规则去做事情,你就满足不了规则的要求。打破规则,往往痴人说梦。天平不会为你倾斜。
「我们要的,是规则内的优秀,不是你自定义的优秀」。这个其实也毫无办法。没有规则,便无法评价,有了规则,谁能支持「异类」。
一心满足规则的人,往往非常优秀,只是他们确实不觉得时间用在上面可惜,毕竟有对应的物质回报。多年以后,扪心自问,就这样了?还是继续做一个快乐的异类?
失眠,与各位共勉。

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