那些拼命赶场子的人啊，我告诉你，那是没用的。——小七
在校招进行的如火如荼的时候，小七并没有任何想法，她既不想去挤宣讲会，也不想更新简历。
她觉得，疯子般拼命赶宣讲会的人，其实并没有很明白自己真正需要什么。看着她们一场又一场地跑，其实并没有看出来意义到底在哪里。
她想，与其这样毫无头绪漫无目的地挤破头，还不如花一天时间，好好思考，到底自己想去干什么，适合干什么，有没有更好的方法让这两个方面很好地结合在一起。而这些，都需要平时多去关注，多去实践。而实践，最好的方式是，多做一些相关的实习。
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小七，就是一个经常实习的例子。虽然，遇到的绝大部分都是个坑。
小七第一次接触到的工作，其实并没有很大的正式，因为那是一个P2P平台，工作任务，主要是找到6个人，在公司的网站上进行投资就可以了。而这，很容易实现。所以，基本上，小七，只把这段小小的经历当成一次兼职。
第二次，小七真正意义上的上班，还是一家互联网金融公司，在那里从头开始，蒙蒙蔽蔽地学了两个多月，总算是吧金融的入门知识学到了。但很坑的是，那家公司是没有工资的，只有类似销售那样的提成。
小七一想，好可怕啊，原来社会上竞争那么激烈，没有工资还是有那么多人进来实习。
但她并没有立即走，而是在那里待了一个多，快两个月。在她看来，一个公司好与不好，总是要你细细去看的。每一段经历，都必有其存在的价值。没有真正了解过、经历过，不确确实实知道它坑人的地方，又怎能轻易说它不好呢。
于是，小七凭着这份，要彻确定自己不适合金融行业的心，留了下来。直到终于学完了金融行业的入门知识，方便自己在生活中学会理财；直到发现没有工资，真的不能让自己生存下去；直到开学的日期越来越近。
于是，她跟部门的总监辞职。那个平日里待她很好，经常教她很多知识的前辈。她甚至觉得，自己若是轻易离开，便很对不起他的期望。所以可以说，小七当初选择留下来的原因很大一部分，是因为他，因为她不想辜负一个谆谆教导她的前辈的期望。
[2]
小七的第三次实习，是在校招进行得如火如荼的时候。这一次，她遇到了一个年轻的团队，一个很小的初创公司，但不知道为什么，在面试通过的三家里，她还是选择了这一家。这一家办公地点在离学校很远的一个地方，坐车要一个多小时才能到，但好在她们早上九点半才上班。但即便如此，小七还是不小心迟到了两次。
而另外两家公司，一家是跟她专业相关的，但面试时，小七第一印象就很不好。首先是物业态度太恶劣了，问她公司办公室怎么走，她一脸不耐烦的样子；二是办公氛围太差了，办公时身边的人总是吵吵闹闹的，让她一个喜欢安静的人，怎么受得了呢。而且员工的形象也太差了点，拖鞋随意穿到办公室，也是没谁了，就算是自由散漫，也没有这么夸张吧。所以小七觉得，在这样的一个没秩序没形象的地方工作，人怎么会舒服呢。面试完，小七就立马在心里排除了它。
另一家公司，刚好相反，在一个很高端的地方工作，附近是腾讯和羊城晚报这样知名的企业。从环境来说，这家无疑是完胜的。但唯一让小七不太满意的是，它们家也是做互联网金融的，而小七刚好，对这个行业不甚感冒。所以最后还是排除了它。
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其实，真要说原因，小七选择那家初创公司，也不是没有理由的。
也许是，它清新的办公环境吸引了她，很随性洒脱的感觉，让她很放心很自然而然地没有拘束起来；也许，是公司友好的同事吸引了她，开口就很贴心，交流时像朋友一样娓娓道来；也许，是公司做的事情吸引了她，既有意思，又很有意义。而在她看来，能找到自己喜欢公司各方面又很nice的工作，已经很难了。所以她毅然而然地留了下来。直到现在，外面的人还在疯了一般地赶着校招，她却能静静地冷眼旁观。不着急不乱来。
在她看来，现在做有意思的事情的初创公司很多，但能在做到有意思的同时，还能让它发挥价值的公司，是不多的。这也是很多初创公司面临倒闭的真正原因之一。事情有趣，但没有意义的话，风投又怎么跟着你瞎闹呢，毕竟那些投资人的钱最难赚了。而且，真正有发展眼光的公司，是不会赚投资伙伴的钱的，而是努力让公司增值，来让彼此共同成长的、共享利润的。
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