“技能就是一个人的装备，每多一个装备，人就更强大一些，所作所为就会在更高的一个层面之上。很少有什么技能是“闲技”，只要它能够与另外的技能结合起来，就会形成“多维度竞争力”
有些东西，你现在看不到它的好处，相信通过你自己的努力，在另外领域以另外一种形式回报你。
另外不管你此时此刻从事任何工作，都希望你带着“自己打工的人则会重点关注自己有没有在这份工作中获得成长，因为这是最能配得上自己时间的“报酬”。”心态工作，持续关注自己的成长，抛弃“为老板工作的人只会考虑自己是否拿到了足够的薪水，至于这段时间有没有获得更多的价值，他其实是不关心的。
财会毕业出来也四五年了，根据个人工作经验，给即将毕业的你们，提一点建议，建议是否有用，取决于你们个人的情况。
一，关于找工作
应届毕业生，一般学校里面都会有很多企业的招聘会，所以要抓住机会。
具体去什么公司好？很多人会想过这个问题，去事务所呢？还是去私企？还是事业单位？还是去国企……
很多学生家庭条件一般，没有父母的指导，一开始毕业实习，都还得问父母给钱用，房租费，各种费用等都是一笔很大的开销。所以，最好是能找个包吃住的工作，另外一方面，实习工资和刚毕业工资，不能少于一千块，不然到时入不敷出，就算你很喜欢这份工作，也做不长久。
关于具体去什么公司。一定要自己想好，考虑清楚，最好能做长远的，少的可以坚持两三年，或者一两年，私企小厂少于150人的，内部管理员一般都是老板亲戚，你一个外来人做财务，要夹在中间平衡关系，有时对工作不太好开展。大企业和国企都好一点，管理比较好，制度也比较健全，小公司大部分没有健全的管理制度，流程比较乱。
二，关于财务软件
财务软件一般都有金蝶，用友，管家婆，ERP系统等，各种软件板块大同小异。需要注意的是，大公司每个部门基本上都会用到财务软件，各自运行本部门的职责。但是也有一些小公司，只有财务部门使用财务软件，一般的进销存她们用EXCEL表格替代，这样一来，库存数没有用财务软件的那么精确，所以找工作的时候，最好问下系统怎么运行，怎么使用。还有些小公司，财务室连个打印机都没有，它们会放在外面大办公室和其他部门共用一台打印机（不容置疑，老板为了省钱），但是财务对账工作量巨大，单单打印客户和供应商对账单，都数不胜数了，所以你不可能每打印一下，就拿一下吧？有些时候，你又不懂外面打印机开没开机，你以为打印了很多，跑出去一看关机的，结果打了个寂寞。
当然，你可以说动老板申请一台打印机，但是有些抠门的，到你辞职都没见批准。
三，关于成长空间
很多学生刚毕业进去一家企业的时候，可能都是抱着一种先做一下的心态，没有考虑过是否有晋升空间。有些人做了四五年或者十年的财务会计，还是一个小职员，没有一点起色，开始我也觉得她这十年是不是太颓废了，一个主管都做不到。后来才发现，很多人进去一个岗位做，应收应付会计，成本会计，费用会计等这些，都是基础岗位，没有啥竞争力，说白点，会电脑打字，基本的都可以接手，只要财务主管不走，你就永远都是做这个职位，财务主管小公司来说也就是总账会计了，总账会计上面一般都是老板娘（出纳），或者厂长了，所以小公司是没有啥上升空间的。
以上就总结了三点，其实还有很多值得注意的地方，这里就不一一多说了……
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