题主好，我在上海工作了近十年，在私营企业和外企，小公司和上市企业都工作过，自己也创业过，所以同您分享我的一些看法。
上海的工资情况
相对于其他城市来说，上海的工资要比其他二、三线人员员工工资高。
一方面是因为城市的政策，员工和企业所需交的五险一金的比例较高（例如如员工工资4000左右，企业还需交2000左右的金险费，也就是这个员工实际成本是6000元左右）。
另一方面是整个竞争环境，因为上海的经济比较发达所以对高能力的人才需要比较高，打工者可以拿到的工资也会高。而且高竞争环境也会带来更加偏实操性的能力竞争，整个就业市场其实更加的公平。也许在刚开始找工作是需要看学历，但是当工作5、6年之后就是看能力了。如果一个人的能力非常好，完全就可以获得公司的高管位置以及高薪资。
我们从事的是互联网行业，一般工作5、6年如果当管理层一般有2W左右工资。如果是销售行业会根据线上、线下的行业不同有变化，在广告行业好的时候厉害的销售月薪10W也有的。
90后女生已经不是新人了
今年是2020年，所以90后女孩已经20-30岁了。如果她说她学历不高，如果专业院校毕业，那至少已经从业9年左右的时间。
从业9年是会获得非常多的社会经验及职场的经验，所以她一定已经掌握了非常多的职业所需的技能到达一定的职业高度的。在职场中已经是摸爬滚打过一段时间了。
高工资意味着高能力
这位姑娘学历不高，但是可以拿到2万的薪水，至少说明她的工作能力很好。我还是看到很多90后职场人还在最基础的工作工作。更何况也有80后拿着5、6000元的工资。
高薪是表象，内心是酸苦。这位姑娘可以拿到这样的薪资，一定经历过非常努力的拼搏，也非常努力的工作。要不然在上海这样竞争激烈的城市，高学历、努力的人真的大把在。
学历不高之后的路比较难
虽然说学历并不代表着一切，能力才是最重要的。但是在职场中还是会有一个隐形的鄙视链。这位姑娘可以拿到高薪是真的很厉害。不过还是有个小建议，她可以考虑去读一些在职的学校提高自己的学历。这不光可以让她可以更好的同其他同层级的人沟通，而且通过学习也可以建立人脉，为以后的发展铺路。
只有过硬的本事才可以应对之后的职业危机。
总结，上海相对于其他城市是薪资待遇比较高，月薪2W大有人在。90后的姑娘也是在职场中历练过一段时间了，她能获得今天这份工资成就，一定对工作非常用功、努力。但是也需要在今后的时间里尽量多学习提高自己的学历，为以后铺路。
如果觉得这些内容有用，请点赞、评论、转发、关注我哦：）
————————————
欢迎关注@豆小姐说 ，提升你的职场力。
豆小姐说 一个在职场摸爬滚打10年的女子。
在世界500强公司工作过，创业过，永远不忘初心的提高自我。
网友评论