这是我每天一篇文章的第213天
你是不是有很多兴趣，每个兴趣都是三分钟热度？你是不是找不到一件可以全身心投入的事情？那么，你可以看看今天这篇文章，我相信你也可以从三分钟热度到一万个小时。
一、多面发展人才的特质
什么是多面发展的人呢？他们有以下3种特质。
1、喜欢多样事物，不愿只追求一样东西
比如，有人是程序员，也喜欢写作，还喜欢摄影。
当然，我们是可以同时做几件自己感兴趣的事情的。
比如，你上班是程序员，下班以后就可以用来写作，这就是同时进行。
比如，我可以先做好时间管理，再去做快速学习，在做其他，这就是依次进行。
总之，我们应该尊重自己对多种事物的喜爱，而不是强迫自己选择其一。
2、喜欢限制较少、能够成长的工作过程
他们不喜欢过于死板的长远计划，即使他们有能力去制定计划。
比如，一个以前是个程序员的人，感觉不喜欢工作以后，就做起了时间管理。
可见，他们往往是随性而为的。
3、喜欢挑战
在刚开始学习新技能的时候，大部分人都害怕度过刚开始的艰难时期，但是他们却全神贯注、迎接挑战。
二、多面发展人才的误解
1、多面发展是注意力丧失症
注意力丧失症指的是无法集中注意力和控制冲动，和他们无关。
2、多面发展的人比较优秀
多面发展的人，并不一定在所有方面都厉害。
3、多面发展的人都是天才
我们不是达芬奇或富兰克林那样的天才，也不需要表现得像天才，精通每一项爱好。
4、多面发展的人是自我逃避
他们不是靠忙碌来逃避自身问题的人，相反他们乐于接受多重挑战。
5、多面发展的人喜欢跳槽
他们拥有多重兴趣，他们不仅仅是为了赚钱而跳槽，更是为了进入和挑战新领域。
三、多面发展人才的疑虑
1、现在重新开始已然太迟
你还有很多时间，你可以看看“王德顺”的故事。
2、我只想成为某方面的专家
成为某方面的专家没有错，但如果你有很多兴趣，并且有足够的时间去练习和培养，你也可以在多个领域成为专家。
3、不专注于一件事便无法谋生
现在，有很多工作已经彻底消失了。而且，多面发展，能提升在职场的竞争力。
比如，一个会时间管理人，肯定比其他不会的人要强。
4、其实我并不想多面发展
如果你拥有多项兴趣，那就真实地面对自己吧！
在我看来，未来需要的是一专多能的T型人才，除了自己的专业以外，其他方面，比如时间管理、快速阅读和NLP等等是必须要掌握的。
好了，看了这篇文章，你最大的收获是什么呢？欢迎留言讨论。
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