研究：为什么大家愿意相信不胜任的人

研究：为什么大家愿意相信不胜任的人

工作生活中我们常常会遇到这样的事情，一些人明明缺乏能力和经验，但是人们相信他们能把事情做好，给他们机会。唐纳德·特朗普就是一个很好的例子，他没有从政经验却依然当选了美国总统。为什么大家认为这些人有资格完成从来没有经验的任务？一项发表在《人格与社会心理学杂志》上的研究对这个问题进行了探讨。《纽约时报》介绍了这项研究。

研究人员认为，导致这一现象的主要原因是这些人展现出的“过度自信”。研究人员通过一系列实验发现，来自更高社会阶层的人更有可能夸大自身的能力，即使测试表明他们的真实能力只是中等水平。然而，这种过度自信会被陌生人看作是能力的体现。

在一项涉及230名弗吉尼亚大学学生的研究中，研究人员首先根据学生的自我定位、父母收入和教育水平来衡量学生的社会阶层。在接下来的测试中，研究人员发现，社会阶层较高的学生的能力并没有超越他们的同龄人，但他们都相信自己有更强的能力水平。

紧接着，研究人员模拟了一场求职面试并进行了录像，每个学生被问到的问题都是一样的。面试结束后，一群陌生人观看了视频并对候选人进行了评分，那些高估自己能力的学生得分非常高，他们的过度自信被误解为有能力。

在其他的几项研究中，研究人员得出了一致的结论，社会阶层更高的人更容易对自己过度自信，而他们的过度自信同样被解读为有能力。西北大学凯洛格管理学院研究人员丽贝卡·凯瑞提出，一个可以引申的推论是，在社会阶层比较低的环境中，如果你犯了错误，成本会更高，这也是为什么社会阶层较低的人不敢表现得过度自信。

研究人员表示，他们希望这项研究不要给人们带来应该过于自信的结论，在历史上，人类的过度自信引发了战争、股市崩盘和许多其他危机。那么，雇主、选民和客户如何避免被这些过度自信的人欺骗呢？研究人员提出，如果你要求对方展示一些事实而不是停留在夸夸其谈上，那么过度自信带来的假象就会渐渐消失。

以上就是一项关于为什么一些不胜任的人可以成功的研究，希望对你有启发。