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职场这两条大忌,你也犯过吗?

职场这两条大忌,你也犯过吗?

作者: 林小路 | 来源:发表于2018-11-25 12:02 被阅读14次

    周五和我西班牙老板开会的时候,他告诉我部门里的一个女生月底要被炒鱿鱼了,但她还被蒙在鼓里。

    虽然国内工作也不好找,但比起我那些西班牙本土的同事们来说,真的庆幸自己幸运的多,至少不用始终悬着一颗心,担心随时会被炒掉。

    西班牙的就业形势并不乐观,所以西班牙政府也鼓励自己本国的国民到国外寻找机会,我们国家的一些西班牙办事处经常会有来实习的年轻人。

    他们在本国大学毕业后先去国外找一份工资不高的实习经历,希望可以借助出国的机会在其他地方获得薪资福利好一点的机会,就不回国了,做海外漂一下过渡一下。

    图片来自于网络

    我们部门的这个女生在我们公司前前后后干了基本上也有五六年了,但就是始终没有转正。西班牙的企业为了减少自己的风险,一般不会给员工正式的合同。

    因为按道理来说,如果给了正式合同,就要管饭管一辈子了,哪天效益不好把你开除了还要赔偿你一大笔遣散费,有点脑子会算术的公司一般都不会这么做,所以他们都是签第三方的合同。

    第三方合同比较坑爹,和我们国内不同,如果你在国内和第三方签约了,那么即使你非本公司员工,大体上的权益还是可以保证,除了在某些福利上面有些怠慢。

    但在西班牙就不一样了,首先你不可以和一个第三方签订超过两年的合同;其次这个第三方大部分情况下都是教育机构,比如大学,或者图书馆,而非我们国内专业的第三方服务提供商。第三,你的权益大打折扣。不仅食堂不可以用,中午你要自己带饭,或者出高于员工几倍的价钱买餐券,工资少也就不说了,哪怕今天公司发一件带有LOGO的T恤,你也会被直接忽略的,所以说差异之大让你深刻感受到了自己不是亲生的这件事实。

    老板一般会给你画饼,告诉你只要你工作表现出色,就可以有转正的机会,会获得公司的正式合同。

    我们这位同事也是,她大学毕业后来到了公司,几年过去了,和这个大学也签过协议了,那个图书馆也有过合同了,愣是没有转正,然后合同期满后她就去读了一个MBA充电,毕业后又被公司忽悠回来,说是可以继续干一段时间后再考虑签合同。

    她并不属于特别出色的员工,但也无功无过,属于不会出错但也别指望有惊艳的突破。于是换了几个部门后,大家都并没有表露出想要留任她的意愿。

    今年年初的时候她临时合同期满离开公司,我们老板找了很久都没有找到合适的接班人,于是给她打了一个电话让她回公司,并承诺会给她一份正式的合同。但前提是她先要签订一份一年的临时合同。

    老板求我诶,还说要有合同,反正也就一年的时间,我还是可以等的,感觉终于要熬到头了。

    所以她稍微摆了一下架子后就来上班了。正巧得知她的上级主管怀孕了,于是天时地利人和不是吗?主管怀孕生小孩就意味着事情没有人做了呀,那不是重任就要落到她的头上了?

    所以,与其想着如何好好表现,她拿这个作为筹码去要挟老板了。她对老板说,老板你也看到了,现在我主管怀孕了,马上就要去生小孩了,而生完小孩后她也不可能马上回来工作。

    在这里插播一条,根据西班牙的法律,女性生完小孩后,每天的工作时间减少到6个小时,一直持续到孩子满12周岁为止。

    所以,她继续说道,你要叫我做事可以啊,但是你要给我合同,现在我主管走了,事情堆起来了,堆积如山了啊,我是肯定要加班的,接下来会很忙很忙的。这样吧,你提前给我啊,一年时间太久了,你给了我合同我才有更好的动力啊。

    老板听了心里不爽,你还没做出成绩来了,就先来和我谈条件了。我都没有验证过你是不是可以独当一面。

    老板当场没有表态,只是用一种迂腐委婉的态度说,你的提议呢我会考虑的,这个还要去走一下内部的流程,所以我要先去和人事沟通一下,看看怎么处理,你呢,先别老想着这件事,先把工作做做好再说。

    不要在老板有困难的时候落井下石。

    其实在职场中这点特别忌讳,就是你把自己当成世界没有了你就不转的中心点,与其站在老板的立场设想,反而与他作对。

    凡是被威胁了的老板已经不会把你当成自己人了。因为对他来说,你是很危险的,只要一个不顺心,你就会质疑他,甚至出卖他。

    试想,谁又会把重大的任务交给一个随时可能背叛自己的人呢?这个世界上并不是没有了你就不行了,除非你真的特别出色,出色到无人可以代替。那么如果她真的如此优秀,也就不会兜兜转转始终拿不到一份正式的合同了不是吗?

    你可以不满离开公司,但抱怨使不得

    这件事一直没有后续了,老板也没有再和她谈起。

    她的情绪开始变得很坏,到处说这个老板怎么怎么对他不好,怎么怎么不人性化,明明请我回来的,说要给我合同的,我真的去和他谈了,他又退缩了。他是不是骗我的,想让我给他干活又不给我好处,他是不是以为我是傻子,我告诉你们,我可不是。

    这样的话,说多了,自然就被多心的人当成资料报告给了老板了。

    没过多久,部门就空降了一个外来人,老板说是来帮她忙的,因为之前她说忙不过来啊,事情多啊,所以老板美其名曰帮她找了个帮手。她气得牙痒痒,但又不能说什么,只是接下来她就开始和那个新来的针锋相对,处处挑刺,使得部门的气氛一度很紧张。

    最后么,大家也知道了。下个月合同到期后她就要正式离开公司了,估计这次,应该不会再回来了。

    所以啊,人永远不要太把自己当回事。

    以及,当你没有足够筹码的时候,不要去谈判桌上叫嚣,那不叫据理力争,那叫无理取闹。

    人气公众号“上海公交”主编。

    关注女性成长,职场达人,媒体人,自由撰稿人。

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