今天有幸阅读到许多爸的简书文章《每天进步1%｜许多爸2019年3月月检视》，这是一篇很有价值的文章，涵盖的内容很多，是对3月的检视，包括生活、工作、学习、健康、社团等等，文章很长 ，但很吸引人，我一字不漏看完了，也很值得再精读几遍。
最触动我的是以下这段话:
商业模式很简单，就12个字。创造价值，传递价值，收获价值。企业要赚钱就要创造价值，通过员工来传递价值，最后公司才会收获价值。所以我信奉员工第一，合伙人第二，客户第三，股东第四。
我们首先成就我们的员工，员工就会成就合伙人和客户，最后我们股东才会受益。所以我的工作就是研究如何更好的分钱分权分工分天下，协调公司资源，服务好员工，成就员工。要服务好员工就要满足员工的需求，人的需求无非就是物质，精神，灵性的需求。
90%的基层员工就是物质需求。我们要做好短期分钱，中期分成，长期分股。人力资源部根据这个分钱的规则制定每个部门和岗位的分工和晋升机制，完善流程，公司也越来越好。
我也没有当这个是一份工作，我当成是大家一起实现梦想的平台。所以每天非常高效，也非常开心和一群志同道合的伙伴一起交流学习，成长。
心底无私天地宽，我每天想的是如何帮助员工实现梦想，帮助合伙人实现梦想，帮助客户解决问题，实现梦想，所以很多问题都轻松解决。
最近为了帮助客户我们决定一一上门拜访我们的客户，客户都非常开心。起心动念是无私就容易多了，不要老想着卖东西给客户，而是想着切实帮助到他们，让客户个人生活更轻松，家庭幸福，事业也更成功。
以上这段内容是文章的原文，触动我，是因为最近部门员工接二连三的提出辞职，我在反思哪里出了问题。我也明白最直接的问题是钱不够，如许多爸老师说的短期分钱。这篇文章启发了我要分钱分工分权，成就员工，制定好晋升机制，让员工赖着不走。
从文章中也能感受到许多爸是一位非常有大爱的人，帮助100000人实现梦想!非常荣幸遇到许多爸，非常感谢许多爸!
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