原文首发于微信公众号「职问」（ID：zhiwen_15)
// 只要男生的律所招聘 //
“有良好的中英文书写及口头表达能力；具有熟练的中英文互译能力；熟悉 Microsoft office 操作；已经通过司法考试；每周有3天或以上的实习时间；有中资所实习经验的学生优先考虑；男生优先 / 只要男生。”
真正意识到自己在律师这场打怪升级的路上，可能有一双隐形的“折翼翅膀”，是在大三。班级群里出现实习信息时：
10条律所实习信息
有5条只要男生
女同学们痛斥律所招聘不公却又无可奈何，明明自己也可以加班、也可以出差、也可以干所有男生能干的事，但那又能怎样呢？
单拿我们学校来说，去年近1500人的毕业生中女生就占了近1000人，而全国的法学生男女比例大致为1：4；但即使是素来以男女待遇平等的金杜为例，金杜律所的合伙人男女比例为3：1。
那些曾经在法学院叱咤风云的骄傲女生，后来都去哪了？
// 喜欢的东西，从来都是争取来的 //
接到S的电话，已经是晚上11：30，她刚从国贸下班，坐在出租车上。这个大四进入某顶尖英律所，学分绩点3.8，拿遍学校各种奖学金的女生，是整个年级公认的学神。
在大三，当其他同学按照老师要求完成2000字的论文作业时，她整整写了2万字。老师看完她的作业后，点头表扬道：“这样的论文质量比很多硕士毕业论文质量都要高。”
当别的同学还在为找工作焦头烂额的时候，她已经拿到了一份美所的 offer 。而能获得“顶级外所女律师”的头衔，只是继续她大学一贯“精益求精”的结果。
我问她怎么这么晚下班，她语气平平的说：“这个很正常，有些时候，要工作到凌晨一两点，有时候要留在律所通宵。”S的语速极快，在电话另一头都能感受到她的干练与精明。
谈到将来的打算，S说自己的偶像是Skadden掌门人，香港律所四大女强人之一的Julie Gao。自己跟Julie Gao 一样从事着 IPO方向，所以想先跟随合伙人工作几年，再用赚的钱申请哈佛的 JD，最终目标是成为像她一样的优秀合伙人。
（Julie Gao上榜钱伯斯律师排行的顶级商业律师）
我不解的问她：“从一年级律师到合伙人是一个艰难而漫长的过程，很少有女性能走到这一步，为什么不转去做钱多事少的法务工作，而是要一直在这个行业走下去呢？”
“在没有进入律所时，我也曾想过身为女律师可能会存在的劣势。”她说道：“但进入律所才发现，无所谓优劣，比起性别，这个行业更看重结果。”
“现在律所的合伙人，大部分是男律师，但是如果女律师能成为合伙人，往往都一鸣惊人，做到比很多男律师要好。作为律师，性格和能力比性别更重要，关键是看每一个人自己的性格和野心。”
女律师和投行女、女码农并没有太大差别。毕竟，没有哪一份成功的事业不是由热爱、能力和坚持铸就的。
“何况，这个行业带给我的比想象中更多。怕什么？喜欢的话，就去争取。”
// 没有一种选择是错的 //
当我大一刚参加辩论队时，师姐B是法学院辩论队的队长。这个曾带领法学院辩论队问鼎冠军，是法学院无人不知的人物。每次辩论赛，师姐都能以“胜于百万之师”的三寸不烂之舌说的对方哑口无言。
师姐的座右铭是：Be a fearless warrior，而她也俨然活成了一个女战士：永远百折不挠、永远勇往直前。毕业后，师姐如愿进入了中伦，从事反垄断与竞争方向。
再次见到师姐B，已经是4年后。在本校读研究生的我，在电梯里遇到了来探望老师的师姐。我问师姐，在中伦的工作还好吧？
师姐笑着说：“我已经不在中伦工作了，我现在在中石油总部。”
原来，师姐在年初跳去了中石油总部做法务。不仅如此，此时的师姐已经是两个孩子的妈妈了。
我问师姐，为什么没有留在中伦，她说：“我也曾把事业当做一切，想一直冲下去做到合伙人。直到我有了自己的孩子，才发现，工作不应该是我生活的全部。
“我相信增加事业上的影响力，增加女性合伙人数量是实现真正男女平等的必要元素，但我并不认为成功或幸福只有一种定义。”
“不是所有的女人都想要事业，也不是所有的女人都想要家庭，很多女合伙人都是独身主义者，我尊重她们并敬佩她们，但我从不主张我们应该拥有同样的目标。”
“许多女律师没能一直坚持到合伙人，不是因为她们缺乏进取心，而是因为她们已经过上了自己想要的生活。”
// 说回只要男生的律所招聘 //
曾有一位合伙人说：“在现阶段，顶级律所在低年级律师上付出的成本是远高于他们创造的价值的。”
不仅仅是律师薪资，写字楼租金、培训时间都是成本的一部分。因此，律所尤其不希望刚培养出的年轻律师离开，再综合女律师可能存在的家庭因素，或许这就造成了现如今律所招聘关于女性的尴尬境地。
而对于大部分从事法律行业的女性，之所以没有把行业的性别歧视放大为一个社会问题，并不是因为这个问题不存在，而是因为：
比起解决这个存在了近一个世纪并还将在很长时间存在下去的问题，能做到的，只有让自己更优秀，能有权利去选择人生，而不是被人选择。
毕竟，只有足够多的女性走上法律行业各个岗位的最高层，法律行业的女性呼声，才会被更多人听见，这个恶性循环，才有终止的一刻。
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