1.书中摘要
第六章 内感官与经验元素
判定一个人的内感官类型在人际沟通方面有着重要的意义。正确运用内感官的知识去改善与别人的沟通，应该不坚持对方是什么内感官的类型，而只凭当时对方的眼球转动、说话用字及行为表现等数据而假定当时对方运用得比较多的是哪种内感官，然后凭此做出相应的配合行动。
五彩缤纷的颜色、抑扬顿挫的声音、冷热温凉的触感、酸甜苦辣的味觉……大千世界的一切，都通过五种感觉器官——视觉、听觉、嗅觉、味觉和触觉传达到我们的大脑中，所有的人生经验便由此而产生视觉型的人观察能力强、办事速度快、能同时兼顾多件事情，但是，他们也有因同样特点而产生的缺点：没有耐性、不爱注意逻辑道理、对细节兴趣不大。视觉型的人在乎外观，所以擅长美术设计创作方面的工作，本人的衣服外表也较得体。一般来说，视觉型的人比较阳光积极。
听觉型的人逻辑性强、办事注重细节、处理琐碎资料的能力强。但是他们的时间观念往往不强，对于大局或整体的协调能力较弱。听觉型的人在乎文字逻辑，所以擅长文书或语言工作，资料整理的工作也较适合。
感觉型的人工作速度不如视觉型，语言文字不如听觉型，但是他们是实干型，就是凡事喜欢亲自动手，对事情的感觉也特别强。要注意的是，很多感觉型的人跟自己的感觉完全拥抱，对外界人的感受反而没有多大注意。
2.自我感悟：
不同特色的风格适合不同风格，嗯感觉型的是更在乎做，而忽略了别人的感受…
嗯，就像我应该属于听觉型嘛……说话总会跟不上逻辑，只有先写下来才会是很清晰的表达，我适合慢慢编辑使用，只可惜自己从事的不是写作工作啊啊啊……
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