这两天为公司员工续签合同忙晕了头。
昨天总部人力资源部经理一个电话通知,让我把合同即将到期的保洁员阿姨辞退掉,让食堂帮厨的大姐兼职打扫卫生。
让我立即准备终止劳动合同通知书,让对方签字确认收取。
一直都在准备着随时离开公司,但是没有想到会突然就决定不续签辞退了。我没有想到会是这样的结果,保洁更是一时不能接受。
算算那位保洁在公司已经九年多了,一直认为保安保洁会最后撤离,但现在看来一切的一切都是我们自己的想象。
那位保洁立马通过家人和熟悉的律师,以及有关劳动部门了解咨。
一开始要追究多年前未曾缴纳的试用期社保,后又追究合同期限已符合无固定期限的签订,提出双倍的赔偿要求。
总部的经理一听头开始发大,我们也商量着明天去劳动仲裁咨询该如何处理此事。
一切结果如何,有待之后的发展。真能有双倍,对我们今后的撤离都是有帮助的。
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