寻找梦想三步走：以人为师，快乐筑基，优势助力

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行动：2021年5月1日 6/100：寻找梦想三步走：以人为师，快乐筑基，优势助力

HIPO百日行动营3天就已经有40位优秀的伙伴加入，非常开心。我们第一周的主题是：寻找梦想，分解目标，制定计划。

没想到，第一步就成为了拦路虎，这两天有好几个小伙伴都在说现在很迷惑，不知道自己做什么，找不到梦想，也不知道自己该做点啥。

是的，面对每天忙碌的工作，我们真的很少有时间去想我们喜欢做什么，我们想做点儿什么，好像每天都是在无形的工作压力下面喘不过气来。特别是现在信息爆炸，各种知识冲击，大家都迷失在各种各样的训练营中，感觉有越学，越觉得自己有好多东西要学，自己变得越来越焦虑，越来越迷茫。

那不妨我们趁着这个五一假期，一起来想一想自己究竟想要什么，自己想过什么样的日子，自己的梦想是什么？让我们抬头看路，直击目标，让生活有点儿改变。

昨天在群里录制了视频分享了三个方法，让我们找到心中的梦想：

1.以人为师-定榜样：自己想成为什么人，看见谁的生活我比较心动，就把他作为榜样，学习他成为他。

2.快乐筑基-寻快乐：回想过去，我们做什么事情，比较快乐，找出来，继续做下去。

在日常和工作的生活中，我们每个人都有太多纠结的地方，并为此而痛苦不堪。现在的工作似乎背负了太多太多的东西，比如：权、名、利；有的是为生存而不断忙碌，有的是为婚姻而无奈忍受，有的是为健康而盲目奔走，有的是为责任而承受压力。

我们可能没有时间去想快乐为何物，幸福在哪里？我们有时候可能找不到快乐的理由，所以总觉得找到快乐很难，记忆中的事情，好像都是悲剧、痛苦。

那我们如何做呢？寻找快乐，不如经营快乐。我们回忆过去，找到曾经那一些快乐的时光，然后找到是什么让我们感到快乐的事情，然后持续的去做这个事情，让自己有目的的进入那个场域，慢慢地我们就会积累更多的快乐。这让我想到，我们可以做一次以快乐为主的专题，我们一起来寻找快乐，找到快乐，并点燃快乐。

3.优势助力-找优势：分析自己过去的经历，发现自己的优势在哪里，把它变为事业，做下去。

不管我们现在是否工作，工作几年，其实我们或多或少都有一些优势。 而这种优势就表现为可迁移能力。

所谓可迁移能力，就是从一个岗位转到另一个岗位，或者是从一个行业跨到另一个行业可复用的能力。

比如说的互联网公司的设计、产品、运营甚至是推广，虽然岗位之间的专业技能差异很大，在换岗后，都需要进行重新学习。但这些岗位所需的核心能力，比如：分析需求的能力、将需求转化成产品的能力、将产品进行销售输出宣传文案的能力等等却是相通的。

在日常的工作中，可迁移能力一般包括数据处理能力、人际沟通能力、组织管理能力、问题解决能力、自我管理能力。如图可迁移能力所示，每个能力都呈现了一个倒金字塔结构，从下往上，能力从简单到复杂，自由度从低到高，被支配程度则相反，由高到低。越到上面，子能力就越加的复杂。

可迁移能力

我们就需要回顾之前的学习和工作经历，去找到这些可迁移的能力，然后分析这些优势是否可以用在之后的工作和行业中，匹配度越高，你就越能成功的转化成成就自己事业的助力。

我们还在"HIPO百日行动营"分享了优势测试工具，每个人都可以进行测试，帮助大家发现自己的优势，让优势成为我们的助力，形成事业，遇见未来的自己。

百日行动持续进行：每天分享1方法，每周分享1主题，每月1拆书课，还有40位优秀的各行各业的同路人。

今日作业：采用以上三个步骤：以人为师，快乐筑基，优势助力，找寻自己的梦想。

如果现在还想不清楚，把这个问题带上，我们先驻足当下，把每日的作息和HIPO习惯养成做好。也欢迎大家跟我们沟通交流，我们可以视频和语音一起来找到未来一年、三年甚至是十年要做的事情。