很久没登陆简书，今天实在太痛苦，怨气在心中郁结，无法排解，从来没有在一家公司干的这么憋屈。记得以前辉哥有篇文章，说由于一位读者不理性的留言让他很气愤，然后他把这些事情写下来，写完后发现情绪已消解大半，没那么气愤；所以今天也要试试。
事情的直接导火索是今天去系统申请假单，发现自己的直接上级已经变成平级同事，看到的那个瞬间仿佛像当头一棒，头脑瞬间一片空白。
一直在深圳上班，但是家在广州，由于儿子要上学，因此去年找到一个机会回来时，赶紧跳槽。
硕士毕业6年，既top乙方实施的工作经验，也有top甲方内部产品经理的经验，并且在每家公司工作能力都是受客户和同事们认可的，在市场上跟我工作年限差不多的产品经理，我觉得自己是极具竞争优势的。
作为一个内部B端产品经理，最好的工作机会在大企业总部扎堆的北上深；所以这些年前几年在北京、上海出差，18年开始稳定在深圳大型甲方工作。但是我家在广州，儿子马上要上幼儿园，回广州已经变得迫在眉睫。
年前刚好碰到现在的公司在招人，公司体量跟以前的老东家们相差甚远，不过行业赛道、发展趋势都不错的，更重要的是面试时，未来直接上级说要从0到1搭建整个EHR，于是年后就入职了。
当时真是满心欢喜，漂泊了这么多年终于要回家了，我也是真心带着这些年积累的行业案例，沉淀的产品设计能力，终于又有用武之地，那时候的我真是意气风发、满腔热情。
然而入职之后，才发现事情远非我想象的那样。
首先原来面试时信誓旦旦说全模块自研，变成全模块整体采购，几乎没什么需要自己做产品设计的。
其次面试时说公司没有专业做HR产品的人，后续由我去统筹；实际上，去年已经招了一个有丰富实施经验的人，虽然没有产品设计经验，但是实施经验对这家公司已经够用了。
入职时，项目已经启动，人家已经是整个项目实际的负责人，我只不过负责其中一个模块，这种工作三年前的能力就足够应付了。
让我气愤的是，职级说好是经理级，我当时的职级在上家公司相当于经理-高级经理之间（上家公司员工50W人，现公司4000人），来了2个多月，偶然一次机会才知道，我的职级是主管级！当时心里真是拔凉拔凉的，混职场的人都知道职位的晋升是有多么艰难，大公司去小公司，我不升反降，真的想死的心都有了，感觉这些年白混了。
中间在穿插着领导的忽悠。
也许是他怕我有太大落差，领导安抚我说，先忍耐下，他下面很快会组建两个部门，后面有合适的机会立马让我上。一开始让我负责数据组，结果没多久就说招到了一个大数据工程师，他更适合带这个团队，兢兢业业整理的业务需求就这样拱手让人。
我终于认清这一切都是他说辞。
今天直线上级的更改，把这一切都摆在台面上，不在遮遮掩掩，我觉得自己像颗棋子，更像颗弃子，像个被忽悠得傻瓜。
那一刻我是极度愤怒的，我想质问他，我想立刻离职。
然而我不能，首先离职后除非回深圳，在广州很难短时间内找到一个满意得工作机会；其次质问自己直接上级，除了当时爽了下，还有什么好处。
生活不是电视剧，也不是小说爽文，说翻盘就能翻盘；只是没想过会在以为是屈就的小公司里翻了船。从来没有在一家公司干的这么憋屈，怨气在心中一点点郁结。除了忍耐，重新审视自己，努力提升，我不知道还能做什么来破这个局。
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