文｜因为慈悲所以冰清（《星光简道》专题签约推荐作者）
曾经参加过一个素质拓展训练，高标准严要求。所谓严师出高徒或许就是如此。
当时每个团队就是一个公司，有董事长，有财务，有员工，简单的架构，如果那个公司被兼并或者淘汰，我想谁都不愿意。但现实是很残酷的。
因为市场的竞争，环境的改变，包括人员变动。公司破产，老板怎么办，员工怎么办？有责任的老板，同样需要考虑员工的生活问题。做到善始善终。所以老板是很不容易的。
所以老板需要通过一种文化，让员工团结起来，其次是共同进步，并且得到利益。也许有员工是因为你的人品，有些是因为金钱，但最终毕竟是要生活。所以还得考虑现实问题。
我在想同样起点的人，为什么差距这么大。后面我去探究了下。原来他在一个行业精耕细作了许多年，并且是个朝阳产业。而另外的人呢，几年时间来回的折腾，有些折腾出名堂了，有些在走下坡路，高不成低不就。
其实良好的习惯很重要。什么时间做什么事，有规划至少不会心慌。没有规划的人生就像没有方向的船只。
其次就是好的修养了，待人和善，也能严格要求自己。中国古代讲究言传身教，做父母能给孩子有提醒作用，做哥哥姐姐的能给予弟弟妹妹一些经验。
最后就是方向明确，将帅是军队的核心，指哪里打哪里，所以必须明确这场战役的核心。公司也是如此，如果公司的经营导向错误，很可能导致员工走了弯路。
好习惯，好修养，好方向，做三好人。其实简单的事，只需要做好其中一件事，做到极致，就了不起了。到目前为止，我才发现自己还差的很远，一项都没有达成。
路虽远，行将至。一路风尘，十方努力。
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