在互联网公司工作是一种怎样的体验？
在无忧精英菌看来，在互联网公司里工作，会分几种情况，具体如下：
1、 公司有钱老板大方的互联网企业
如果从员工福利和薪酬待遇来说，一个很简单的字就是爽，传说中有很多互联网公司，工作满一年，绩效奖金有6个月的工资；亦传说有互联网公司，最高的绩效奖金竟然去到100个月的工资。在这里无忧精英菌只有满眼的羡慕嫉妒恨。但是相对于丰厚的薪酬和福利待遇外，更多的就是忙碌的职场上生活，甚至有不少人会将办公室当家，吃和住都在公司里解决了。因此，福利好的企业会在公司里设置五星级饭堂、五星级的洗澡淋浴间、五星级的健身房，务必让你留驻在公司，以公司为家。当然，亦听说有钱多福利好活儿少的公司的存在，但在无忧精英菌眼里，这就是个传说呀，至少偶没有碰到过。
2、 老板小气的互联网企业
有一种企业，老板赚钱很多但很抠的，也有一种企业老板不赚钱也不大方的企业。在这些企业里，员工最优良的美德就是节俭，甚至可以将一分钱掰成十份花的。嗯，也没事，自己适应就好。当然，忙碌都还是互联网公司的标签。
当然，在互联网公司里，还有很多特点，例如知识更新换代速度快，不少职位吃的就是青春饭，35岁现象很严重。因此，想要在类似企业行业里取得一席之地，必须强练兵，让自己的技能快速提升。这样，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
对此问题你有什么不同的见解呢？
牛逼公司的员工离职去小公司都是什么心态？
一千个人有一千个哈姆雷特，每个人的职业规划，都具有特殊性，从一家企业离职，跳到另一家企业有很多个选择，换行业，换岗位，从小企业跳入豪门，从初创转向成熟，也有如楼主说的从名企跳槽到小公司。人往高处水往低流，没有人的选择是不利于自己的，哪怕有些人降薪跳槽，也是有他自己的原因。
谈及到大企业，我们总会想到高薪，名企，福利好，身价高，能学到的东西多，这些入职名企的好处，但相对的，名企也不是完美的，也有些人适应不来或者有自己的选择方向。
一般来说，大企业制度健全，条框明显，一份报销走哪些程序需要哪些材料清晰了然。在名企上班，自己该做什么，不该做什么是很清晰的，包括自己的岗位职责。名企环境下容易抹杀一个人的想象力，人生来喜欢模仿，跟着名企的制度，方法去成长，没有人觉得那是坏事，因此，成熟的企业我们总会觉得过于传统，缺少了新鲜血液的激活。而小公司则需要你从0到1的创造力，有些员工在企业当腻了螺丝钉流水线，想自己创造自己的价值，变会选择加入发挥空间更大的小公司。
人口红利消失的市场，现如今的小公司，为了招人绝对是不择手段，可以通过高薪高福利甚至期权吸引名企大牛进来，别以为进入小公司不好，除了对未来的可能性不确定以外，有很多的福利都比名企好。
假设你在名企是主管，到了小公司一般给你的title还会更上1至2个级别，这也是某些人所需要的。
总之，牛逼公司员工去小公司是因为在哪里有他想要的东西，这些东西在名企是没有的，而现在包括腾讯，阿里，头条，会在内部创立一些孵化项目，为的就是建立一些小公司，把这些有野心的人才留住。
对此问题你有什么不同的见解呢？
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