离职这件事情在职场上是很常见的，公司氛围差、薪资待遇低以及个人因素都是导致离职的原因。在离职前公司都会要求离职员工和新员工对接工作，只要工作交代清楚了，才能从公司离职，也是尽量减少离职对公司带来的影响。但是这位网友在交接工作的时候就出了件让他非常头疼的问题，我们一起来看看吧。
这位网友说他是从事互联网工作的，是个标准的码农。因为个人原因向公司提出了离职申请，在和新同事交接工作的时候却被他投诉了，原因是我把所有的工作文档都整理出来了，让他自行看代码，有问题可以提问。这不是很正常的事情吗，难不成我应该一行一行的给他讲解代码，实在不明白为什么会投诉我？
针对这个情况网友们纷纷发表了自己的看法，有网友说道：这一行一行的讲解代码，如果快的话一年后应该能顺利离职。不会看代码为什么还要来应聘程序员的工作，这种事情还敢去投诉，如果我是领导的话，直接让他趁早走人。
还有的网友说道：正常的流程应该是先自己看，有不明白的地方可以再问问。又不是跟上学一样，需要人一个一个的教，纯粹就是浪费大家时间。不过也有可能这位新来的同事看不懂你的代码，又担心说出来被嘲笑，可能就想到去投诉你，然后你就能正大光明的教他了。
还有的网友补充道：交接清楚工作内容是你应该做的事情，如果有必要的话还真的可以一个一个代码教他，反正到了离职期间你直接走人就是，自己的责任也尽到了。
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这样的事情在职场还是很少发生的，都说有多大能力做多大的事情，既然能应聘这个岗位，那多少是有这方面的能力。遇到这样的情况首先要做的就是和前同事把工作交接清楚，不要耽误自己的后续安排。不知道大家对于这件事怎么看呢？欢迎大家留言评论。
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