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企业与员工的位置

企业与员工的位置

作者: 依宸青青 | 来源:发表于2019-08-14 22:48 被阅读0次

人生没有对与错,只有得与失,成功的人为了利益谦卑的活着。失败的人为了对错牛逼的死去,真正对自己负责任的人会用得失的标准代替对错的标准,把关注点放在结果上,而不是情绪上。做参与者不做旁观者,做承担者,不做抱怨家。

其实不管是在生活还是在工作中。我们经常会计较谁对谁错?从来不会想。从中我们能获得什么?有的时候总是跟别人争论,想用别人的错误来证明自己是对的。任何事情都要争一个对策的结果。当我们情绪不好的时候,可能会碰到一些不讲理的客户。心里就会很烦,可能会跟他们发生争执,争一个对错,争口气。但是过后那可能会想,其实也没有什么,只是受了一肚子怨气。而且还因此失去了很多利益。这样就相当于是自杀的行为。因为如果只想对错不讲得失就会失去很多东西。其实我们做任何事情,不管对于错,我们首先要想到的问题是我能获得什么?不管在什么样的环境下,不管我们遇到什么样的问题。我们要想一下做这一件事情我会得到什么会失去什么?到底值不值得?会得到什么样的结果?其实当我们面对客户的时候。我们只要向客户弯腰,其实市场就会向我们弯腰。你和谦卑是成正比的。我们要永远把利益和客户摆在自己的面前。大家都知道稻子熟了就会低头,懂得讲得失而不争对错是成熟的基本标准。所以我们要做的首先是要改变自己。改变自己的心境,当我们的内心发生改变的时候。当我们做任何事情把结果和利益放在对错面前,我们就会像稻子一样熟了。这个时候我们的整个人生观和价值观,还有对待人的一种态度都会变得不一样,都会变的比别人更高一层。所以说成功的人都是为了利益谦卑的活着,失败的人为了对错牛逼的死去。

我想大家都吃过火锅。而且去吃的火锅店应该有很多。火锅店有的做的很好,有的可能做了没几天就关门了,但是我相信大家都应该知道海底捞。但是为什么海底捞的火锅那么出名呢?是因为它的味道好吃吗?还是因为他的菜比较新鲜。但是比他味道好的。还有很多。可是为什么他可以做那么大?因为他服务做的好。在你还没有吃饭的时候,你可以有免费的零食饮料喝,还有免费的美甲可以做。当你进去吃饭的时候。所有的服务人员都非常热情。而且还有专门带宝宝的地方。宝妈可以专心的吃一顿饭。而且宝宝还有玩具可以领。你说海底捞嘛,所以很多人并不是因为他家的味道好。菜新鲜才去的。我相信有很大一部分人是因为他的服务做的好。他让你感觉吃一顿饭很舒服,所以很多人都会愿意去,所以不管你什么时候去都要在外面排队。在当今的社会。谁服务做得好谁就能得到认可。所以客户永远是站在我们前面的。客户就是上帝。不管什么时候客户永远是对的。

无规矩不成方圆。没有制度的文化是口号,没有文化的制度是镣铐。不管我们到哪里,任何一个公司,一个企业,他都有自己的一个制度。其实作为员工有的时候可能会觉得制度过于严厉。或者条条框框很多。但是如果没有制度,是没有一个好的制度,一个公司一个企业是没有办法正常的运行了。说以制度的作用在于保护好人的利益。有了制度,员工的利益才能得到保障。如果我们每个人不去遵守制度。可能公司就会很乱。其实制度就是让员工能够变得更好的一个工具。所以每一个人都要努力的去改变自己。我们改变不了环境,改变不了制度,我们就要去适应它,所以我们要改变自己。因为每一个人都是在进步的,所以每一天我们都要做出一点改变。如果我们还是守旧。那么我们可能跟几年前没有什么差别。三年前造就了现在的我们。但是现在努力改变自己的我们会成就三年后的我们。

所以不管怎么样,我们做事做人,不要总是针对错。我们要看到我们的得以使得到了什么失去了什么。当我们改变了自己的心态。成功就离我们很近了。

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