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中国式管人用人手段之三十二

中国式管人用人手段之三十二

作者: 鲜活如诗 | 来源:发表于2018-09-07 22:41 被阅读0次

      今天分享《中国式管人用人的32 个手段》的最后一个手段:

      因势造势:置之死地而后生。

      中国人最懂得造势的作用,可以说一抓住机会,便要造势。只要造势成功。到了势大力大的时候,予取予夺,几乎就是顺理成章的事情了。甚至有时候为形势所迫,“有条件要上,没有条件创造条件也要上”所谓“形势比人强”,这是中国人挂在嘴边的话。

        在中国企业走出海外发展的管理问题上需要注意的几点是:

        第一,不要放纵时机,老盼着自己实力再强些、规模再大些才可以出去。

        第二,不要做表面文章,。除了战略的应做部分,还要细致考察战术上的能做部分。

        第三,最危险的地方往往最安全。

        中国人平常最爱说的一句话是:形势比人强。这其中最为形象的比喻莫过于水的力量。它平静时显得特别的柔顺和蔼,一旦蓄势待发,它的威力就会像唐朝诗人李白所写的《望庐山瀑布》中的诗句那样:飞流直下三千尺,疑是银河落九天。瀑布由天而降,势不可挡,所造成的势能和冲击力是相当巨大的。

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