今天难得和两位老师进行了一场约练,作为观察员的角色,看到了T老师的功底,一直稳稳的陪伴着M老师,就算感受到T老师的焦急,仍然稳稳的陪伴着,引导着。对于当事人来说,当陷入情绪之中的时候,很容易已经忽略已经做的部分,忽略她在乎的人已经做到的部分。而这两部分,T老师都是巧妙的运用评量问句,让来访者看到已经做到的部分。当当事人看到已经做到的时候,自我效能感也在不断的提升。此时再加上奇迹问句的使用,力量感再次得到提升。当当事人深陷自己的思维模式时,很难意识到自己的问题所在,此时换位思考不失是一个好的方法。让当事人去体验她在乎人的角色是,希望别人怎么对她说?
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