俗话说：一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团。团队发展也同样如此，要怎样才能壮大团队呢？
选好人很重要，要选适合团队的人。比如，能给团队带来朝气，有团队精神的人。
用好人可以增强效率，还提升队员的积极性。比如，有的队员善于制作PPT，你就可以交给她去完成。有的适合市场调研，你就可以安然她去完成。当然管理者还要有一颗慧眼是英雄的眼睛。这样，把合适的人放在合适的位置，不仅工作高效，也让队员做得得心应手。体会到工作中价值感。
用对人。管理者不仅要做好本职工作，还要学会拉进队员和队员之间的关系，形成互补。让每个队员有团队精神，愿意以团队为利益。大家拧成一股绳，营造轻松愉快的工作氛围。才能把团队越做越大。
用对人。管理者不仅要做好本职工作，还要学会拉进队员和队员之间的关系，形成互补。让每个队员有团队精神，愿意以团队为利益。大家拧成一股绳，营造轻松愉快的工作氛围。才能把团队越做越强。
总之，要稳定人心，壮大团队。选好人、用好人、用对人。这三者缺一不可。只有这三条边稳固了。发展团队力量指日可待。做越强。
总之，要稳定人心，壮大团队。选好人、用好人、用对人。这三者缺一不可。只有这三条边稳固了。发展团队力量指日可待。
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