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《可复制的领导力》-自我揭示

《可复制的领导力》-自我揭示

作者: 蓝华流云 | 来源:发表于2019-04-28 14:55 被阅读0次

    我接触樊登读书已经3年,给我带来了4个方面的改变。

    1.【思维模式的改变】决定一个人生活状态的主要因素就是思维模式。我从固定型思维模式转变到成长型思维模式。

    2.【语言模式的转变】从唉声叹气,埋怨别人,满嘴的负能量转变到张口就是赞美,就是鼓励,就是认同。可能有人觉得虚伪,我认为很多人都是活在多否定的情景下,一个人养成好的习惯不是在犯错的时候,而是在做对事情的时候,给予正确的表扬。

    3.【行为模式的改变】世界上最远的距离就是脑袋和脚的距离。之前总存在于脑中的想象。缺乏现实的行动。其实,每件事都需要经过二次创造,一次是在脑中创造,一次是在物质世界中创造。

    4.【利己与利他】

    10年前有个朋友给我说了一句话【张华,你真是个生意人】,10年后才明白这句话的深意。

    当一个人一直为满足自己欲望为目标时,不管实现与否都不会快乐,只有在自己力所能及的情况下帮助别人,才会实现自己价值,才会快乐。

    综上4点的改变,我要突破自我束缚,走出舒适圈,把终身学习这个理念推给我身边所有认识的和即将认识的人。

    所以,【请你加入樊登读书,咱们一起成长,思考,践行,更好地成为自己,影响他人】

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