结构性思维

1.结论先行

  在准备面试时，就要知道面试官最关心的是什么，岗位要求是什么，这样就可以一开始把自己的优势结合岗位的需求提炼出来，用简单明了的语言告诉面试官。

2.上下对应

当你根据应聘岗位的需求向面试官说明自己的能力和优势之后，一定要有充分的论据来证明。也就是说，针对每一项具体的经验，优势，提供具体，真实的理由。

3.分类清楚

在与面试官的交谈中，面试官可以通过你的学历和工作经验来判断你是否能胜任这份工作，从你的兴趣来了解你能否融入团队。所以介绍自己时要一一说明。

4.排序逻辑

面试官给每个候选人的时间都非常有限的。尤其是大公司的面试官，他们有巨大的招聘压力（是的！）所以他们期待每一场面试都能高效的进行这就要求应聘者在介绍自己时要将面试官关注的重点排在最前面，千万不要讲和无关岗位的内容。

在面试中，如果求职者能够适当使用“首先，其次，最后”“第一，第二，第三”等关联词，面试官就很容易清楚你想表达什么，你到底有什么闪光点。