遇到消极怠工的员工，首先要反思自己，机制上是不是健全，管理上是不是到位？
对于员工的消极怠工，考核了没有，他是不是干与不干一个样？干好干坏一个样？如果是他当然会消极怠工。
机制健全的前提下，反思自己任务布置清楚没有？如果这两项前提都没问题，那么了解他消极怠工的原因。
假如他遇到了实际困难，想办法给他支持。如果他是本性上的懒惰：换人。
遇到消极怠工的员工，首先要反思自己，机制上是不是健全，管理上是不是到位？
对于员工的消极怠工，考核了没有，他是不是干与不干一个样？干好干坏一个样？如果是他当然会消极怠工。
机制健全的前提下，反思自己任务布置清楚没有？如果这两项前提都没问题，那么了解他消极怠工的原因。
假如他遇到了实际困难，想办法给他支持。如果他是本性上的懒惰：换人。
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本文标题：员工消极怠工怎么办
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